今年以來，興平市大力實施鄉村人才培育計劃，持續抓好村級黨組織帶頭人、農業技術人才和鄉土人才隊伍建設，為鄉村振興提供堅強人才支撐。

緊盯關鍵，優化頭雁，建強鄉村干部隊伍。深入實施帶頭人培優行動，采取在現任優秀村組干部中“留”、在黨員致富帶頭人中“挑”、在鄉土人才中“選”、在鄉鎮干部中“派”、在外出務工經商人員中“請”等多種方式，村“兩委”換屆中吸納104名致富帶頭人和10余名本鄉本土大學生擔任村級黨組織書記。建立“集中培訓＋現場實訓＋結對幫扶”村干部培養機制，市級層面組織開展村級黨組織書記鄉村振興主題培訓3期、交流觀摩2次。120余名鄉鎮領導干部“一對一”對新任村書記開展幫帶，各鄉鎮每年至少組織村干部開展外出現場學習1～2次，不斷提升履職能力。

厚植沃土，筑牢根基，建強專技人才隊伍。千方百計開展柔性引才引智，通過“特聘顧問”“客座教授”等方式，為阜寨鎮協調引進西北大學、西安財經大學等高校創新團隊開展產業規劃和技術幫扶。邀請咸陽市10余名中醫農業科技特派員和農業特色產業科技特派員圍繞村級集體經濟增收、現代農業科技示范園建設、畜牧養殖等開展技術合作交流。聚焦鄉村發展實際，深入實施“人才下基層智匯促振興”活動，擇優選派122名科技人才到基層和農業生產一線開展技術服務，實踐形成“專業技術人才+龍頭企業+農戶”工作模式，通過面對面、手把手講技術、傳經驗，著力推動科技成果轉化與農業結構調整，帶動鄉村經濟發展。

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深化扶持，育強主體，建強鄉土人才隊伍。大力實施高素質農民培育工程，以合作社骨干、種植養殖大戶為重點，采取“課堂講解+基地示范+田間操作”的模式開展惠農政策、生產技術、經營管理等方面培訓112期次8819人次，為產業發展注入強勁人才動力。加強鄉村振興復合型人才培育，組織農業經營主體帶頭人、農民企業代表、種植養殖大戶100余人，手把手開展短視頻+直播、益農信息社會服務、農產品直播營銷技巧等技能培訓，讓手機真正成為農民發展生產、便利生活、增收致富的好幫手。從鄉土專家、種養能手、新型農業經營主體技術骨干、退休農業科技推廣人員以及科研教學單位一線服務人員中選聘產業緊缺、農民急需的特聘農技員15名，采用“農技110”模式，對屬地種植養殖農戶進行入戶服務，建立服務紀實臺賬，征詢農戶服務滿意度，使農戶真正享受到家門口的農技服務。