扶風(fēng)縣：“兩測(cè)四評(píng)三提升” 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)建設(shè)

為建設(shè)一支講政治、能擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，近年來，扶風(fēng)縣不斷改進(jìn)完善干部政治素質(zhì)考察提升方法，通過“兩測(cè)四評(píng)三提升”，切實(shí)推動(dòng)政治素質(zhì)考察由虛轉(zhuǎn)實(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)建設(shè)。

“兩單測(cè)評(píng)”細(xì)化政治素質(zhì)考察內(nèi)容。建立干部政治素質(zhì)“正面清單”和“負(fù)面清單”，細(xì)化正負(fù)面清單各12項(xiàng)內(nèi)容，重點(diǎn)了解干部在政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律方面的情況。通過正反對(duì)照、相互印證，既測(cè)評(píng)政治素質(zhì)，又讓干部能自覺對(duì)標(biāo)對(duì)表，找準(zhǔn)自身問題，做到心存敬畏、行有所止。

“四方評(píng)議”豐富政治素質(zhì)考察方式。黨委（組）綜評(píng)，嚴(yán)格落實(shí)考察對(duì)象所在單位黨委（黨組）主體責(zé)任，由單位黨委（黨組）對(duì)考察對(duì)象政治素質(zhì)進(jìn)行初審，填寫《干部政治素質(zhì)鑒定表》，并由黨組織主要負(fù)責(zé)人簽字。多方廉評(píng)，通過年度考核、廉政鑒定、離任審計(jì)等手段全面了解干部廉潔自律情況，匯總形成干部廉情大數(shù)據(jù)。干部群眾公評(píng)，組織考察對(duì)象所在單位同事、服務(wù)對(duì)象等填寫《干部政治表現(xiàn)情況測(cè)評(píng)表》《干部政治素質(zhì)負(fù)面行為清單測(cè)評(píng)表》，高度重視測(cè)評(píng)中的不同意見，針對(duì)測(cè)評(píng)中反映的問題，進(jìn)一步深入調(diào)查核實(shí)。個(gè)人自評(píng)，結(jié)合自評(píng)材料和述職述廉述責(zé)報(bào)告及《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》，讓干部深入剖析個(gè)人政治表現(xiàn)。

“三條舉措”全面提升干部政治素質(zhì)。突出結(jié)果運(yùn)用，提升政治意識(shí)。建立干部政治素質(zhì)電子檔案，把政治考察結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，對(duì)政治素質(zhì)過硬的干部，優(yōu)先提拔重用和晉升職級(jí)；對(duì)存在傾向性苗頭性問題的，及時(shí)談話提醒；對(duì)政治素質(zhì)方面存在嚴(yán)重問題的，實(shí)行“一票否決”制。注重教育培訓(xùn)，提升政治能力。結(jié)合干部政治素質(zhì)考察發(fā)現(xiàn)的問題，制定《扶風(fēng)縣新時(shí)代基層干部培訓(xùn)實(shí)施方案》，堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么”，培訓(xùn)內(nèi)容突出政治性、時(shí)代性、針對(duì)性和有效性。強(qiáng)化紀(jì)律約束，提升政治責(zé)任。印發(fā)扶風(fēng)縣干部監(jiān)督管理“1+5”制度，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的日常監(jiān)督管理，引導(dǎo)黨員干部不斷堅(jiān)定黨性原則，堅(jiān)守黨紀(jì)黨規(guī)，增強(qiáng)政治責(zé)任，時(shí)刻保持自重、自省、自警、自律，清白做人，秉公辦事，營造風(fēng)清氣正、遵規(guī)守紀(jì)的良好風(fēng)氣。