永壽縣：念好“選育管用”四字訣選優配強黨組織帶頭人

近年來，永壽縣以提高村黨組織書記綜合素質和能力水平為抓手，對照政治素質過硬、發展本領過硬、治理能力過硬、工作實績過硬、品行作風過硬“五個過硬”標準，在“選、育、管、用”等方面持續用力，不斷推進村黨組織書記隊伍整體優化提升。

?突出精“選”，優化隊伍整體結構。結合村“兩委”換屆工作，緊盯“一肩挑”人選這個關鍵，圍繞“雙強雙好”標準，逐村開展全面過篩評估，從現任村“兩委”干部、致富帶頭人、退役軍人、村醫村教中發現優秀人才。將資格審查前移，組織紀檢、政法、公檢法、統戰、民政、信訪等部門組成聯合審查組，對人選資格進行審核把關，堅決將不符合條件人選擋在“門外”。2021年村（社區）“兩委”換屆期間，共選舉產生村（社區）黨組織書記157名。大力實施“選優配強”培養村級干部，按照每個村不少于5人的要求進行培養，優先將能力突出、表現優秀、群眾認可的人員，納入后備力量第一梯隊，及時吸納進入“兩委”班子，為村黨組織書記隊伍提供“源頭活水”。截至目前，全縣共培養村級后備力量314人。

?突出優“育”，提升隊伍整體水平。持續推動村黨組織書記隊伍能力素質和學歷水平“雙提升”，大力實施“干部能力素質提升計劃”，把村黨組織書記培訓納入全縣干部教育培訓年度規劃。對村（社區）“兩委”干部進行軍事化集中管理培訓，采取集中授課、現場教學、實地考察、經驗交流等方式，幫助村黨組織書記開闊視野、擴寬思路。積極鼓勵村黨組織書記以“農學結合、半工半讀”的形式參加學歷提升教育，2021年以來，全縣共有8名村干部參加大專學歷教育。通過“雙提升”活動，進一步提升村黨組織書記履職能力，全面提升為民服務水平，真正成為群眾的知心人、貼心人。

?突出嚴“管”，強化隊伍規范建設。立足基層黨建的突出問題和薄弱環節，結合重點工作目標任務制定26項“綜合示范村”評比指標。按照“一村一方案”的創建要求，對創建村“量身定做”創建方案，積極整合涉農惠農政策、項目、資金等集中向創建村傾斜，助推創建工作一路“高歌猛進”。同時，對“綜合示范村”的村“兩委”正職每月補貼提高到3800元，其他副職補貼按正職的60%發放，極大地調動了村干部干事創業積極性與主動性。

?突出重“用”，提振隊伍“精氣神”。深化正向激勵導向，完善政治激勵、物質獎勵、精神鼓勵等機制。強化政治關懷，將符合條件的村（社區）黨組織書記擇優推薦擔任“兩代表一委員”，為村(社區)干部參政議政提供平臺。全面落實從優秀村（社區）干部中考錄鎮辦公務員政策，及時為綜合示范村黨組織村干部發放獎勵補貼。2021年以來，結合“兩優一先”表彰工作，從優秀村黨組織書記中選樹各級優秀黨務工作者、優秀共產黨員人選，依托“永壽黨建”等系列平臺，宣傳推廣先進事跡和經驗做法，營造比學趕超的濃厚干事氛圍，切實增強村黨組織書記的責任感、使命感、榮譽感，激活村黨組織書記隊伍“一池春水”。