太白縣：“六抓”舉措推進組織工作再提升

今年以來，太白縣認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，聚焦高質量發展目標，圍繞“1332”工作思路，緊盯86項重點任務，多措并舉夯基礎，推陳出新提水平，以高質量組織工作服務縣域高質量發展。

?抓教育培訓促理論鑄魂。突出政治統領、質量挈領、機制引領，抓實抓牢理想信念教育，做優做精干部教育培訓工作。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓必修課，依托“人文太白·慢城講壇”開展創新驅動、項目建設、招商引資、生態環境等專題培訓6期，通過“課堂+基地”實訓模式和新媒體平臺，制定覆蓋縣鎮村三級，涉及鄉村振興、產業發展等多個領域的外出考察學習計劃，分級分類推動干部教育培訓全覆蓋，以系統培養為黨員干部厚植底氣、充電蓄能，持續促進學習成果轉化為推動太白高質量發展的實際行動。

?抓選育管用促隊伍提質。堅持把干部政治素質考察融入干部選拔任用全過程，探索建立《太白縣干部政治素質考察實施辦法》，深入推進干部不足提醒促成長制度，創新實施年輕干部“六看六褒”培養計劃，構建急難險重看擔當、重點任務看表現、日常工作看能力、服務群眾看口碑、八小時外看作風、組織考察看綜合的“六看”多維評價體系，落實及時獎勵、政治榮譽、宣傳表彰、交流鍛煉、后備培養、提拔重用“六褒”激勵措施，全方位抓好干部選育管用各環節，推動形成青藍相接、薪火相傳的生動局面。

?抓組織建設促全面過硬。以“慢城太白黨旗紅”黨建品牌為引領，深入實施全域黨建示范帶培育工程，培育特色鮮明、亮點突出的鄉村振興示范村，由組織部長帶隊，遍訪農村、機關、企業等八大領域40多個黨組織，全面梳理問題，深入剖析癥結，壓實培育責任，全力構建“布局優化、設施完善、組織有力、作用凸顯、特色鮮明”的山區特色黨建新格局。截至目前，網紅民宿白云驛、花海老街七里川等一批示范典型成效明顯，秦嶺慢城文化、為民服務城市治理、生態旅游等6條特色鮮明、亮點突出的黨建示范帶已初具雛形。

?抓聚智聚勢促人才助力。完善柔性引才模式，持續開展“一把手進高校院所”活動，深化高校項目合作，建立統一完善的鄉村人才信息庫，積極開展科技助農大講堂，實施在職教育和委托培養涉農人員，不斷壯大有文化、懂技術、善經營的鄉村人才隊伍。扎實做好縣委聯系服務專家工作，全面落實走訪慰問、休假療養、健康體檢等制度，持續優化人才政策服務供給，以最優生態實現人才“近悅遠來”，大力宣傳優秀專家和人才團隊先進事跡，積極營造愛才尊才重才的濃厚氛圍。

?抓考核激勵促擔當作為。突出考核“指揮棒”作用，優化指標體系，科學分解年度目標任務853條，修訂高質量發展指標體系7項，通過動態預警和三色督辦，開展專項督查3輪，通報預警4起，下發整改通知6份，在第一輪目標責任考核“聯談”中，當面通報存在問題，被談話者當會表態、簽字背書，促進工作實效全面提升。扎實推行公務員績效管理，運用數字化信息技術手段，建好管理平臺，夯實考核過程，9家試點工作單位收到明顯實效，全縣各級比拼爭先、奮勇趕超的發展勢頭更加強勁。

?抓自身建設促效能提升。以“鑄魂”“賦能”“塑形”三大行動為抓手，全面提升組工干部政治品格、業務能力、作風效能。精心設計主題黨日、周三夜學、“每周一學、一人一講”等系列活動，集體領學、規定必學、討論深學三管齊下，學、考、講、賽四點發力，全力鍛造一支“硬核”組工干部隊伍。著力完善機關作風建設長效機制，探索推行組工干部績效管理，持續實行重點工作周安排周總結制度，常態化開展警示教育、紀律教育、政德教育、家風教育，形成敢于向歪風“亮劍”、為正氣“護航”的鮮明導向。