近日，淳化縣結(jié)合鄉(xiāng)村振興工作需要，多措并舉選派優(yōu)秀年輕科級干部到鄉(xiāng)村振興一線實踐鍛煉、發(fā)揮作用，為鞏固拓展脫貧攻堅成果，接續(xù)鄉(xiāng)村振興提供了堅強組織保證。

?科學(xué)性“選”。在選派鄉(xiāng)村振興掛職鍛煉干部時，堅持科學(xué)謀劃部署，詳細(xì)制訂選派方案，成立了選派干部工作專班，在全縣印發(fā)《選派優(yōu)秀年輕科級干部到鄉(xiāng)村振興一線鍛煉通知》，明確選派資格條件、推薦方式方法、選派步驟程序及選派干部管理等，用切實可行的措施，抓好選派任務(wù)落實。此次全縣共推薦出19名優(yōu)秀科級干部，經(jīng)推薦報名、資格審核、綜合面試、專班討論和領(lǐng)導(dǎo)審定等程序擇優(yōu)選任，把5名符合條件的優(yōu)秀年輕科級干部選派到鄉(xiāng)村振興一線任職，為鄉(xiāng)村振興出謀劃策、獻(xiàn)智出力。

?聯(lián)動性“管”。實行聯(lián)動管理機制，干部選派期間以派駐單位管理為主，派出單位協(xié)助管理，組織部門負(fù)責(zé)綜合指導(dǎo)與督促協(xié)調(diào)。管理上嚴(yán)格要求，派駐單位負(fù)責(zé)日常管理，將選派干部與本單位干部同管理、同監(jiān)督、同考核。妥善做好服務(wù)保障，派出單位負(fù)責(zé)做好選派干部的工作交接，明確專人負(fù)責(zé)，保證工作持續(xù)性，積極落實好關(guān)愛政策、工資福利和健康體檢等待遇。主動關(guān)心選派干部，組織部門協(xié)調(diào)派駐單位提供必要的工作和生活條件，定期溝通聯(lián)系選派干部，掌握選派干部思想動態(tài)，隨時解決工作、學(xué)習(xí)、生活上遇到的困難和問題，以強有力的措施激勵選派干部安心工作、認(rèn)真干事。

?針對性“用”。此次選派掛職鍛煉干部，嚴(yán)格根據(jù)個人特長，定崗定職定責(zé)，精心分配任務(wù)，發(fā)揮選派力量的最大效能，文字功底扎實的負(fù)責(zé)材料起草，處事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的負(fù)責(zé)督查督導(dǎo)，精通項目策劃的負(fù)責(zé)項目推進(jìn)，組織協(xié)調(diào)能力強的負(fù)責(zé)綜合聯(lián)絡(luò)，熟悉業(yè)務(wù)政策的負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推進(jìn)。同時，把選派干部直接列入后備干部隊伍，重點培養(yǎng)鍛煉，對選派期間工作出色、有責(zé)任心、成績顯著的列入科級干部管理正面紀(jì)實，適時優(yōu)先提拔使用，對工作不力、不愿擔(dān)當(dāng)、任務(wù)完成較差的列入科級干部管理負(fù)面紀(jì)實，嚴(yán)肅批評處理，讓選派干部珍惜難得的學(xué)習(xí)鍛煉和干事創(chuàng)業(yè)機遇，確保全身心投入鄉(xiāng)村振興各項工作。