今年以來，乾縣堅持以提高干部隊伍整體素質(zhì)、加快推進鄉(xiāng)村振興為目標，狠抓培訓(xùn)工作，全力打造鄉(xiāng)村振興硬核隊伍。
強化理論武裝，鍛造“意識強、敢擔當”的干部隊伍。堅持把習(xí)近平總書記關(guān)于鄉(xiāng)村振興重要論述作為“必修課”，組織廣大鄉(xiāng)村振興干部全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代

中國特色社會主義思想和來陜考察重要講話重要指示，學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作、鄉(xiāng)村振興的重要論述和重要指示精神，學(xué)習(xí)掌握有關(guān)惠農(nóng)政策文件和鄉(xiāng)村振興促進法等法律法規(guī)，為扎實開展鄉(xiāng)村振興工作提供堅實的理論基礎(chǔ)。

強化能力培訓(xùn)，鍛造“真干事、有作為”的干部素質(zhì)。按照“干什么、學(xué)什么”“缺什么、補什么”的原則，針對基層一線鄉(xiāng)村振興干部知識欠缺和能力短板，在培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置上針對干部的不同層次，設(shè)置不同的培訓(xùn)側(cè)重點。制定《全縣鄉(xiāng)村振興干部培訓(xùn)方案》，以村（社區(qū)）“兩委”班子成員、第一書記、駐村工作隊員等為重點，開展政策理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、外出交流學(xué)習(xí)等活動，提升干部創(chuàng)新思維能力、實踐能力、履職能力。同時，圍繞階段性工作部署，專題培訓(xùn)行業(yè)政策、防返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶、問題整改、扶貧資產(chǎn)管護、檔案資料整理等，有效提升鄉(xiāng)村干部工作能力和業(yè)務(wù)水平。截至目前，縣鎮(zhèn)兩級培訓(xùn)已達2700余人次。

強化涉農(nóng)培訓(xùn)，鍛造“愛農(nóng)村、有技能”的各類人才。建立健全涉農(nóng)培訓(xùn)體系，實行“群眾點單，政府開班”，采取“走出去”和“請進來”相結(jié)合的教學(xué)方式，邀請相關(guān)專家學(xué)者、專業(yè)技術(shù)人員，對農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、鄉(xiāng)村電商帶頭人等實用技術(shù)人才開展專項培訓(xùn)，確保學(xué)有所需、學(xué)有所用。積極搭建農(nóng)村實用人才培養(yǎng)平臺，以遠程教育、現(xiàn)場考察、課堂培訓(xùn)、實地培育為載體，豐富培訓(xùn)形式，在鄉(xiāng)村旅游、傳統(tǒng)工藝、特色農(nóng)業(yè)等方面打造一批“土專家”“田秀才”，帶動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略高質(zhì)量推進。目前，立足縣域培育鄉(xiāng)土人才2000人次，認定高素質(zhì)農(nóng)民300多名。

強化測驗實效，鍛造“政策清、本領(lǐng)強”的振興“代言人”。為增強培訓(xùn)實效，促進鄉(xiāng)村振興干部自覺學(xué)習(xí)政策業(yè)務(wù)、提升素質(zhì)能力，堅持把鄉(xiāng)村振興“主戰(zhàn)場”作為檢驗培訓(xùn)效果的“大考場”，以縣級領(lǐng)導(dǎo)連線提問、現(xiàn)場詢問交流的形式，圍繞鞏固脫貧成果及鄉(xiāng)村振興政策、村情戶情“一口清”、“應(yīng)知應(yīng)會”等內(nèi)容，對各鎮(zhèn)辦黨政正職、分管鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導(dǎo)干部、村黨組織書記、第一書記及縣級部門“八組一辦”有關(guān)負責(zé)同志進行隨機提問，開展交流互動，檢驗學(xué)習(xí)成效，鞏固學(xué)習(xí)成果。通過以考促學(xué)、以考驗學(xué)，努力讓全縣鄉(xiāng)村振興干部成為政策理論的“代言人”。