蒲城縣：“柔性引才”助力縣域經濟高質量發展

近年來，蒲城縣深入學習貫徹中央人才工作會議精神，堅持黨管人才原則，聚焦打造“一鎮三地”目標，立足縣域實際，通過健全機制、柔性引智、產才融合，強化保障，以人才驅動創新，引領縣域經濟高質量發展。

健全機制，下好“一盤棋”。成立縣委人才工作協調領導小組，明確工作任務，夯實工作責任，定期召開專題會議，研究解決全縣人才工作存在突出問題，形成“縣委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門各負其責、社會各界共同參與”的人才工作體系。制定出臺《關于進一步加強黨管人才工作的意見》《關于進一步激發人才創新創造創業活力的若干措施》《蒲城縣引進人才住房保障實施辦法》《蒲城縣“興蒲”招才引智實施意見》等10余項配套管理制度，激活柔性引智獎補機制，逐步建立相對完善、更具吸引力的人才制度體系。

柔性引智，激活“一池水”。按照“不求所有、但求所用，不求所在、但有所為”的引才理念，拓寬院士專家引進“綠色通道”，柔性招引周良輔、鄧子新2名院士專家，以及68名專家教授來蒲服務。堅持“雙招雙引”，成立10個招商小分隊，采取“項目+團隊”“資本+人才”等措施，同步引進科技項目、高端人才和優秀創新團隊，煤制烯烴龍頭項目與雙烯下游延伸兩大產業板塊項目落戶煤化園區，匯聚340余名創業創新人才來蒲建功。實行“借智補腦”，加強校地合作，建立“域外專家+本土人才”幫帶機制，利用柔性引才專家專業優勢，支持培養縣域本土人才，全縣持證高素質農民達1686人，398人獲得西安電子科技大學的培訓結業證。

產才融合，織密“一張網”。依托蒲城高新技術產業開發區，通過產業孵化中心，建成麥可羅國家企業技術中心，中化藍天、藍曉科技等上市企業基地建成投產，美邦藥業成功上市。加強校企聯系，采取合作研究、委托攻關等形式，成功創建酥梨實驗站、萬德科技等市級專家工作站5個。整合縣域優勢資源，建成食用菌、有機果業等縣級特色農業專家工作站5個，共享科研儀器設備120余套，廣泛搭建創新創業平臺，引導各類企業和人才向園區集聚，通過聯合技術攻關，技術分享互補，實現資源共享、互幫互助、抱團發展。

強化保障，服務“一條鏈”。縣財政每年安排500萬元人才發展專項基金，鼓勵企事業單位柔性引進頂尖人才，對招引的博士研究生和碩士研究生，分別給予30萬元、10萬元住房補助。建成人才公寓137套，發放“蒲城縣高層次人才綠卡”，實現高層次人才縣內公立醫院就醫綠色通道、家屬子女免費游覽縣內景區、子女就近就好入學等政策。開通蒲城縣人才服務專線電話，依托“知心大姐”工作室，常態化召開“高層次人才聯誼會”，營造識才愛才敬才用才的濃厚氛圍。