渭南：突出“三高” 提升干部專業化能力培訓質效

渭南市著眼貫徹落實全省組織部長會議提出的“努力打造一支政治過硬、作風扎實、堪當高質量發展重任的骨干隊伍”目標，在全市實施“八大工程”培訓行動計劃，為助推高質量發展提供堅強智力支持和人才保障。

一是高起點頂層設計。圍繞中央和省委有關要求，以落實全省新時代基層干部主題培訓行動計劃和實施專業能力提升工程為抓手，結合實際，制定《渭南市加快黃河中游生態保護和高質量發展核心示范區建設重點專題培訓實施方案》，確定“黨建引領工程、產業創新工程、開放賦能工程、城鄉統籌工程、生態提標工程、富裕共享工程、治理提升工程、文化聚心工程”八大類25個示范培訓項目，實現了干部教育培訓工作與時代任務、事業發展、干部成長同頻共振同向同力。

二是高標準組織推進。注重從培訓內容、教學形式和師資選聘等方面入手，著力提升培訓質效。在培訓內容方面，積極指導承擔示范培訓項目的單位緊扣新時代基層干部培訓要求，精心設計培訓專題和課程。在教學形式方面，采取案例教學、現場教學、專題研討等方式，在學習典型、警示案例中汲取經驗教訓，提升工作水平。在師資選聘方面，大力推行領導干部和先進模范上講臺，讓干過的人講干過的事，推動廣大黨員干部把學習成果轉化為打開局面的思路、破解難題的辦法、提升工作的成效。

三是高效能規范管理。按照中組部《干部教育培訓學員管理的規定》和省委組織部加強學風建設相關要求，嚴格干部調訓制度，實行跟班管理制度，由市委組織部和承擔示范培訓項目牽頭單位派員全程參加，加強學員管理和教學管理，對每名學員的參訓學習、座談交流、現場教學等表現情況全程記錄，并根據學員參訓表現頒發結業證書，評選優秀學員。培訓結束后，示范培訓項目總體情況和干部參訓表現在全市范圍內進行通報，并納入承辦單位年度目標責任考核和效能考核。