合陽(yáng)縣：“四點(diǎn)發(fā)力”激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍新活力

?近年來(lái)，合陽(yáng)縣公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)持“選、育、管、用”相結(jié)合，在優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升能力素質(zhì)，加強(qiáng)考核管理，用好鼓勵(lì)激勵(lì)等方面取得了明顯成效。

在“選”字上精準(zhǔn)發(fā)力。堅(jiān)持科學(xué)招考招錄，緊密結(jié)合工作實(shí)際和隊(duì)伍建設(shè)需要，綜合考慮學(xué)歷、專業(yè)、年齡等因素，合理設(shè)置招錄崗位并留出一定比例含“服務(wù)年限”的崗位，確保人才招得來(lái)、留得住。積極拓寬進(jìn)人渠道，通過(guò)從重點(diǎn)高校定向選調(diào)、從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招錄以及選任、調(diào)任等方式招納優(yōu)秀人才，公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。近三年來(lái)已招錄75名優(yōu)秀公務(wù)員服務(wù)于基層一線。

在“育”字上著重發(fā)力。制定公務(wù)員年度培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持域內(nèi)域外培訓(xùn)相結(jié)合，突出黨史學(xué)習(xí)教育等主題教育，圍繞政治素質(zhì)鍛造、履職能力提升、法律法規(guī)講解等精選培訓(xùn)內(nèi)容，確保每年開展各類公務(wù)員專題培訓(xùn)不少于2次。建立年輕公務(wù)員跟班學(xué)習(xí)機(jī)制，把年輕公務(wù)員放在“急難險(xiǎn)重”崗位上鍛煉提升，有效促進(jìn)公務(wù)員成長(zhǎng)成才，為鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。

在“管”字上靈活發(fā)力。發(fā)揮考核指揮棒作用。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員年度考核和平時(shí)考核制度，充分發(fā)揮考核的正向激勵(lì)作用，對(duì)年度考核為優(yōu)秀等次和連續(xù)三年優(yōu)秀記三等功的全部給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。建立公務(wù)員“負(fù)面清單”。對(duì)在工作、思想、作風(fēng)等方面出現(xiàn)傾向性問(wèn)題的，加強(qiáng)與紀(jì)委監(jiān)委、司法等部門溝通聯(lián)系，及時(shí)進(jìn)行提醒約談，預(yù)防違法違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生。對(duì)受到黨政紀(jì)處分的公務(wù)員全部登記在冊(cè)，作為限制評(píng)優(yōu)評(píng)先、職級(jí)晉升的重要依據(jù)。

在“用”字上及時(shí)發(fā)力。選用公務(wù)員廣泛參與到項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、志愿服務(wù)等重點(diǎn)工作，在實(shí)戰(zhàn)中歷練成長(zhǎng)為群眾認(rèn)可、干部滿意、組織放心的優(yōu)秀人才。用好鼓勵(lì)激勵(lì)，對(duì)在各方面工作中表現(xiàn)積極、貢獻(xiàn)突出的公務(wù)員優(yōu)先考慮晉升職級(jí)并推薦提拔使用。2019年至今已有139名優(yōu)秀公務(wù)員得到了職級(jí)晉升。

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