柞水縣：用足“三心”培養(yǎng)選調(diào)生

?近年來(lái)，柞水縣把選調(diào)生工作作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，堅(jiān)持“悉心”培育、“暖心”關(guān)懷、“放心”使用，促進(jìn)選調(diào)生在基層歷練中成長(zhǎng)成才。

“悉心”培育，墩幼苗。注重學(xué)習(xí)教育，將選調(diào)生培訓(xùn)納入全縣干部教育年度培訓(xùn)體系，結(jié)合崗前培訓(xùn)、點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)和日常教育，幫助選調(diào)生堅(jiān)定理想信念、增長(zhǎng)能力才干。探索施行“雙導(dǎo)師”制，選派工作經(jīng)驗(yàn)豐富、作風(fēng)正派的基層黨委書記擔(dān)任選調(diào)生“成長(zhǎng)導(dǎo)師”，指定一名往屆優(yōu)秀選調(diào)生擔(dān)任“引路學(xué)長(zhǎng)”，從思想溝通、工作指導(dǎo)等6個(gè)方面明確各導(dǎo)師職責(zé)任務(wù)，確保幫帶工作有據(jù)可依、有章可循。強(qiáng)化多崗歷練，駐村期滿后，根據(jù)選調(diào)生個(gè)人特點(diǎn)和工作實(shí)績(jī)，進(jìn)行跨單位多崗位鍛煉，幫助補(bǔ)足能力“短板”。近年來(lái)，先后推薦4名選調(diào)生到上級(jí)機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，選派18名選調(diào)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉。

“暖心”關(guān)懷，鼓干勁。著力打造暖心工程，將選調(diào)生關(guān)懷管理列入年度組織工作要點(diǎn)，認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)保障工作。用好到村任職選調(diào)生工作經(jīng)費(fèi)，結(jié)合個(gè)人意愿定制“愿望清單”，精心置辦生活辦公用品、訂閱報(bào)刊書籍、購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)，做好駐村期間生活保障，讓他們安心駐村、全心工作，有計(jì)劃地組織選調(diào)生外出考察學(xué)習(xí)，幫助增長(zhǎng)見識(shí)，拓寬眼界，定期召開座談會(huì)、組織談心談話，及時(shí)掌握選調(diào)生思想動(dòng)態(tài)，幫助解決工作和生活上遇到的困難。團(tuán)縣委、婦聯(lián)會(huì)、宣傳部等部門，精心策劃開展青春系列聯(lián)誼活動(dòng)，豐富選調(diào)生工作生活，幫助解決婚戀難題。

“放心”使用，樹導(dǎo)向。堅(jiān)持使用就是最好的培養(yǎng)，將選調(diào)生使用納入年輕干部隊(duì)伍建設(shè)整體規(guī)劃，作為優(yōu)化全縣干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要來(lái)源。對(duì)日常考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生，納入年輕干部信息庫(kù)管理，及時(shí)將作風(fēng)過(guò)硬、工作能力突出的選調(diào)生放到重要崗位培養(yǎng)或推薦交流到上級(jí)機(jī)關(guān)，積極為選調(diào)生干事創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)，樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向。目前，已有17名選調(diào)生走上科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。1名選調(diào)生交流提拔擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，18名選調(diào)生被選拔到省、市直單位。

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