鎮坪縣堅持采取選優配強、提高素質、精準施策、完善機制、關心關愛等舉措用好用活第一書記，為鄉村振興筑牢戰斗堡壘。

堅持選優配強，安營扎寨“打基礎”。著力優化第一書記隊伍，對照選派標準，綜合考慮年齡、身體條件等多方面因素，鼓勵和引導政治素質好、工作能力強、敢于擔當、甘于奉獻的優秀干部到村工作。充分研判幫扶部門和鎮村的意愿，實行部門推薦、組織部與鄉村振興局等部門把關，綜合考慮基礎設施建設、產業發展、鄉風文明、社會治理等工作的關聯度，結合雙方意愿進行調整，確保因村派人，精準選派第一書記。全縣選優配強65名素質高、作風實、能力強的，具有農村工作經驗、農業專業技術特長、熟悉村級建設等工作的第一書記，實現村、社區全覆蓋。

堅持提高素質，扎根基層“打勝仗”。強化政治理論武裝，筑牢思想根基，深入學習中央、省市鄉村振興有關精神，增強對鄉村振興20字方針的深刻認識。舉辦第一書記鄉村振興主題培訓班，解讀第一書記需要具備的跑項目、辦實事、懂農村、知農業、愛農民等綜合能力。結合黨史學習教育，利用好“智慧黨建”“學習強國”等平臺加強學習，豐富知識、提升能力，為鄉村振興駐村幫扶奠定基礎。組織開展兩次第一書記現場會，通過現場教學、相互交流、經驗借鑒，解放第一書記思想、找到工作差距、激發工作動力，60余名第一書記綜合素質得到提高。

堅持精準施策，履職盡責“辦實事”。切實做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作，派駐有經驗有技術的干部到基層充分發揮特長，確保駐村工作不斷檔、不放松、不懈怠。進一步明確駐村第一書記“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務、做好底線工作”五大工作職責，發揮好第一書記作用，全面推進鄉村振興。以常態化監測和精準幫扶發展鄉村產業、壯大村集體經濟為切入點，因村施策，促進群眾增收致富。采取自治、法治、德治相結合的方式，通過為民解難題、辦實事，推動黨的惠民政策落實、密切干群關系，提升基層治理水平。全縣65名第一書記為群眾辦實事、解難事298件。

堅持完善制度，嚴格管理“抓落實”。加強駐村第一書記管理，制定《鎮坪縣駐村第一書記職責》及配套管理、保障、激勵、考核辦法，形成“1+4”管理機制，確保駐村第一書記派得出、管得住、駐得好。深入落實“兩單一表”制度，工作推行“村級認定、鎮級審查、縣級核定”的管理模式。各鎮黨委落實第一書記管理第一責任，突出“勤快嚴實精細廉”要求，強化駐村第一書記的管理監督和指導服務，主動對接幫扶部門，對駐村人員未落實到位的及時督促整改。加強日常考核，實行“一月一考、一季一匯、半年一核”機制，注重群眾滿意度測評，滿意度占總成績10%，綜合評定第一書記駐村成效，為推進鄉村振興提供組織保證。

堅持關心關愛，保障激勵“添虎翼”。注重在鄉村振興一線錘煉干部、考驗干部、識別干部、培養干部，制定《鎮坪縣駐村第一書記鼓勵激勵辦法》《鎮坪縣駐村第一書記保障辦法》，突出優先對鄉村振興一線表現優秀、實績突出的干部進行提拔使用和晉升職級、晉升職稱、評優評先。關心關愛一線指揮員和戰斗員，全面落實第一書記工作生活補貼，差旅費報銷、人身意外傷害保險、定期體檢、公休假等待遇，解決選派干部后顧之憂，激勵他們在廣闊的鄉村舞臺上干事創業，鍛煉成長。2021年共發放第一書記鄉鎮補貼40.26萬余元，差旅費報銷55萬余元。