府谷縣：三項(xiàng)舉措推動(dòng)選調(diào)生茁壯成長(zhǎng)

近年來(lái)，府谷縣創(chuàng)新選調(diào)生“選育管用”工作舉措，制訂出臺(tái)《府谷縣選調(diào)生管理辦法（試行）》，堅(jiān)持早栽培、勤修剪、精施肥，促進(jìn)選調(diào)生在基層茁壯成長(zhǎng)。

一、早栽培，插進(jìn)土壤“墩苗子”

一是建立精準(zhǔn)培養(yǎng)制度。縣委組織部明確專門科室負(fù)責(zé)選調(diào)生工作，圍繞全縣中心工作和干部培訓(xùn)計(jì)劃，制定培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)培養(yǎng)措施，評(píng)估培養(yǎng)效果，形成了分工明確、措施精準(zhǔn)、閉環(huán)管理的培養(yǎng)機(jī)制。二是推行“1+N”傳幫帶制度。選調(diào)生到村任職期間，確定包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為傳幫帶負(fù)責(zé)人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為培養(yǎng)第一責(zé)任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、村支部書記為直接培養(yǎng)人，幫助他們盡快轉(zhuǎn)變角色、融入環(huán)境。到村任職期滿后，由單位黨組織書記為培養(yǎng)第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接培養(yǎng)人，持續(xù)做好傳幫帶工作，解惑釋疑、傳道授業(yè)。同時(shí)，指定一名往屆優(yōu)秀選調(diào)生擔(dān)任“助力學(xué)長(zhǎng)”，幫助選調(diào)生熟悉情況、提升本領(lǐng)。三是堅(jiān)持多崗位鍛煉。實(shí)施選調(diào)生“五個(gè)一線”培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃，安排選調(diào)生全部到項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、信訪維穩(wěn)、征地拆遷、鄉(xiāng)村振興一線鍛煉。每年擇優(yōu)選派選調(diào)生到縣委巡察辦跟班鍛煉或到先進(jìn)地區(qū)掛職鍛煉，選派優(yōu)秀選調(diào)生擔(dān)任民營(yíng)企業(yè)黨建指導(dǎo)員，將基層墩苗磨練、中心工作錘煉和急難險(xiǎn)重任務(wù)考驗(yàn)相結(jié)合，幫助選調(diào)生開(kāi)闊視野、鍛煉成長(zhǎng)。

二、勤修剪，全程跟蹤“上架子”

一是實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤研判。按照“一人一檔”建立選調(diào)生成長(zhǎng)檔案，落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告、定期談話、跟蹤培養(yǎng)等制度。每年至少召開(kāi)1次選調(diào)生座談會(huì)，聽(tīng)取選調(diào)生匯報(bào)，回應(yīng)選調(diào)生關(guān)切，解決選調(diào)生困難，提出新希望新要求。二是抓早抓小從嚴(yán)管理。多渠道掌握選調(diào)生思想狀況，了解選調(diào)生朋友圈、社交圈及工作時(shí)間之外情況，結(jié)合干部群眾反映，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性傾向性問(wèn)題，及時(shí)批評(píng)教育，防止小毛病演變成大問(wèn)題。三是開(kāi)展下鄉(xiāng)必訪關(guān)懷。實(shí)行包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)和所在單位領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)必走訪選調(diào)生制度，了解選調(diào)生思想、工作和生活情況，鼓勵(lì)他們?cè)诨鶎右痪€建功立業(yè)、茁壯成長(zhǎng)。

三、精施肥，大膽使用“搭臺(tái)子”

一是創(chuàng)新干部推薦方式。對(duì)表現(xiàn)突出的選調(diào)生，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦、選調(diào)生自我推薦，定向推薦空缺崗位，真正把德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、組織滿意的選調(diào)生選拔出來(lái)。二是改進(jìn)考核考察方式。注重日常考察，化“評(píng)時(shí)考”為“平時(shí)考”，實(shí)行《選調(diào)生平時(shí)考核紀(jì)實(shí)簿》，采取一日一紀(jì)實(shí)、一月一小結(jié)、一季一考評(píng)和一年一述職的辦法，將考察視野延伸到選調(diào)生的“生活圈”“社交圈”和“八小時(shí)外”，全方位掌握現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。三是樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。縣委組織部定期分析選調(diào)生隊(duì)伍狀況，將到村任職期滿的鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)生列入后備干部管理，列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子會(huì)議，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子分工。在日常考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生，納入優(yōu)秀年輕干部信息庫(kù)培養(yǎng)，對(duì)表現(xiàn)突出的大膽使用。目前，全縣已有20名選調(diào)生走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中副縣級(jí)1名、正科級(jí)10名、副科級(jí)9名，2名選調(diào)生交流到其他縣區(qū)擔(dān)任副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，選調(diào)生已成為府谷縣優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍中一個(gè)“立得起、站得直、頂?shù)米　钡臉?biāo)桿。