子長(zhǎng)市：“五維驅(qū)動(dòng)”構(gòu)建全鏈條人才生態(tài)

習(xí)近平總書(shū)記指出：“要下大氣力全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才”。近年來(lái)，子長(zhǎng)市大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革，緊緊圍繞能源化工等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，以“管、引、育、用、留”五個(gè)維度為抓手，多措并舉，構(gòu)建全鏈條人才生態(tài)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

黨建領(lǐng)航，制度筑基，“管才”機(jī)制優(yōu)化。堅(jiān)持黨管人才原則，將人才工作納入黨建考核體系，建立“市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專(zhuān)家+一把手責(zé)任制”管理模式，形成“黨委統(tǒng)籌、部門(mén)協(xié)同、責(zé)任到人”的全鏈條管理體系，各部門(mén)牢固樹(shù)立“管行業(yè)就要管人才、抓產(chǎn)業(yè)先要抓人才”的理念，統(tǒng)籌抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。目前，全市擁有黨政人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才等各類(lèi)人才9372名，通過(guò)黨員發(fā)展、榮譽(yù)評(píng)選等舉措強(qiáng)化政治引領(lǐng)，修訂完善《子長(zhǎng)市加快和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的若干意見(jiàn)》等政策文件，以制度保障推動(dòng)人才工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。

靶向發(fā)力，產(chǎn)才融合，“引才”成效凸顯。圍繞政策、產(chǎn)業(yè)和事業(yè)發(fā)展需求精準(zhǔn)引才，構(gòu)建“政策+資金+服務(wù)”三位一體引才體系，設(shè)立人才發(fā)展基金，每年落實(shí)200萬(wàn)元政策待遇，提升政策吸引力。圍繞煤炭、農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、教育科技領(lǐng)域，柔性引進(jìn)63名專(zhuān)家教授，布局1個(gè)院士和6個(gè)專(zhuān)家工作站，為技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化提供智力支持，共建智慧農(nóng)業(yè)試驗(yàn)基地，加速產(chǎn)學(xué)研融合進(jìn)程，促進(jìn)智能農(nóng)業(yè)技術(shù)等科研成果落地轉(zhuǎn)化；為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際需求，成功引進(jìn)高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才23名；立足教育醫(yī)療領(lǐng)域，編制緊缺人才目錄，通過(guò)多元招錄渠道剛性引進(jìn)134名人才，實(shí)現(xiàn)人才總量與結(jié)構(gòu)雙優(yōu)化。

多維培育，精準(zhǔn)賦能，“育才”質(zhì)量躍升。依托院士（專(zhuān)家）工作站，構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同創(chuàng)新體系，以“師帶徒”模式培育本土人才梯隊(duì)，充分激發(fā)“土專(zhuān)家”“田秀才”的示范引領(lǐng)作用，實(shí)施“實(shí)用技能人才培育”“名家名師名醫(yī)培優(yōu)”“校地合作能力提升”三大工程，精準(zhǔn)輸送500余名骨干人才參與研學(xué)深造，成功推選薯業(yè)開(kāi)發(fā)中心李亞軍成為中組部“西部之光”訪問(wèn)學(xué)者，進(jìn)入西北農(nóng)林科技大學(xué)農(nóng)學(xué)院訪問(wèn)研修，以人才為紐帶深化校地合作，實(shí)現(xiàn)本土人才數(shù)量與質(zhì)量雙提升，人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，服務(wù)民生，“用才”效能釋放。大力建設(shè)20個(gè)本土人才服務(wù)站、26個(gè)人才助推鄉(xiāng)村振興示范基地，評(píng)定本土領(lǐng)軍人才等各類(lèi)優(yōu)秀人才62人，選派67名科技特派員和2名法人科技特派員助力鄉(xiāng)村振興，充分發(fā)揮本土優(yōu)秀人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技藝傳承、技術(shù)推廣上的引領(lǐng)作用。堅(jiān)持人才工作與民生實(shí)事緊密結(jié)合，推動(dòng)人才有序流動(dòng)，對(duì)49名一線(xiàn)優(yōu)秀人才和1名高層次人才提拔重用，樹(shù)立鮮明用人導(dǎo)向，為人才發(fā)展提供廣闊空間。院士（專(zhuān)家）團(tuán)隊(duì)聚焦產(chǎn)業(yè)與民生需求，以技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化賦能發(fā)展，武強(qiáng)、陳正余、潘鳳榮等多個(gè)團(tuán)隊(duì)在煤炭綠色轉(zhuǎn)型、農(nóng)業(yè)技術(shù)升級(jí)等領(lǐng)域取得突破，創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益；沈舒文團(tuán)隊(duì)下沉醫(yī)療資源，讓百姓在家門(mén)口享受三甲醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)，這些實(shí)踐將高端智力轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與民生改善的動(dòng)力，為高質(zhì)量發(fā)展注入動(dòng)能。

暖心服務(wù)，尊才愛(ài)才，“留才”生態(tài)升級(jí)。打造“一站式”人才服務(wù)大廳，實(shí)現(xiàn)政策咨詢(xún)、檔案管理等業(yè)務(wù)“一窗通辦”，推行“專(zhuān)窗辦理、專(zhuān)人負(fù)責(zé)、全程跟蹤、限時(shí)辦結(jié)”的閉環(huán)服務(wù)模式，年服務(wù)超4000人次。建立市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系機(jī)制，實(shí)行政策扶持、編制保障、資源配置“三個(gè)優(yōu)先”，對(duì)人才需求“一事一議”。開(kāi)發(fā)160個(gè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位并發(fā)放補(bǔ)助150余萬(wàn)元。每年春節(jié)對(duì)各類(lèi)人才進(jìn)行慰問(wèn)，通過(guò)省級(jí)媒體宣傳人才經(jīng)驗(yàn)、表彰優(yōu)秀人才等活動(dòng)，營(yíng)造尊才愛(ài)才濃厚氛圍。

通過(guò)“管、引、育、用、留”五維驅(qū)動(dòng)，子長(zhǎng)市已構(gòu)建起人才匯聚、活力迸發(fā)的良好人才生態(tài)。下一步，子長(zhǎng)市將持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，以更高質(zhì)量的人才工作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等戰(zhàn)略目標(biāo)注入持久動(dòng)力，奮力譜寫(xiě)人才賦能高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。