彬州市：多措并舉營造人才成長“強磁場”

今年以來，彬州市從政策突破、平臺創新、服務優化等多維度持續發力，統籌推進教育科技人才一體化改革，為全市高質量發展注入了強勁的人才動力與智力支撐。

創新政策體系，打造高端人才“強磁場”。新出臺《彬州市進一步加強企事業單位招才引智工作實施辦法》，構建“1+N”人才政策2.0版，采取編制外自主招引和“一事一議”相結合方式，為人才提供引才補貼、購房補貼等人才政策兌現事項，鼓勵支持全市企事業單位積極引進各級各類行業技術（技能）型人才和創新創業型人才（團隊）。為實現精準化引才，積極征集企事業單位急需緊缺人才需求崗位，制定公布《2025年彬州市重點產業（行業）高層次急需緊缺人才需求目錄》，年內計劃有針對性地引進高層次急需緊缺人才和創新創業人才團隊。

強化平臺驅動，激活“產才”發展“新動能”。先后建成“產才”規劃廳、院士專家聯系服務站、專家工作室、“雙招雙引”工作站、科技創新中心、項目中試基地、人才服務站等人才平臺，積極承接高校成熟的科研中試項目落地，推動科技創新與產業深度融合發展，先后建設西北工業大學特種高分子材料等項目中試基地，從科創服務共筑、創新資源共通、設備平臺共用、人才資源共建、成果體系共享等維度，形成產學研深度融合發展格局。世界首臺660MW超超臨界循環流化床鍋爐—CFB示范發電項目、國內首家高阻隔封裝膠生產—思摩威薄膜封裝關鍵材料項目、智侖超純電子級環氧樹脂項目等30個科技項目在彬中試轉化落地，集聚高層次人才130余名。

提升服務保障，營造拴心留人“好環境”。構建“1+N”人才政策包，出臺《彬州市“優才卡”發放管理暫行辦法》《人才大廈經營管理方案》，集聚人社、衛健、教育、文旅等多方資源，開通人才服務“綠色通道”，解決人才住房、就醫、子女入學、家屬就業等“關鍵小事”，全方位破解人才安身安業難題。