旬邑縣：多管齊下培育公務員新生力量

近年來，旬邑縣積極探索公務員隊伍建設新路徑，多管齊下培育新生力量，持續提升公務員的綜合素質，為縣域經濟社會發展提供強有力的人才支撐。

筑牢信仰根基，引領前行活力。充分利用本地紅色資源優勢，將陜西馬欄干部學院、旬邑縣委黨校等作為主陣地，通過集中培訓、專題講座、在線學習等形式，深入開展理想信念教育。

感悟思想動力，汲取奮進動力。開展紅色基地現場教學，在革命先輩的奮斗足跡中，堅定政治信仰，提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，筑牢“信仰之基”，確保在工作中始終保持正確的政治方向。

強化實踐鍛煉，砥礪奮進拼力。基層一線是公務員成長的“練兵場”，堅持把鄉村振興、農村人居環境整治、矛盾糾紛調解等工作一線，作為鍛煉公務員能力的主陣地。鼓勵他們積極投身其中，在處理復雜問題、解決群眾實際困難的過程中挺膺擔當。

積累經驗動力，增強實干實力。推行“一對一”“老帶新”培養幫帶制度，讓經驗豐富的老同志言傳身教，助力年輕公務員盡快成長，練就擔當作為的寬肩膀和硬脊梁。嚴守紀律底線，在規矩中強作風。堅持教育、警示、預防“三優先”原則，構建“組織監督+群眾監督”雙軌機制。在公務員新入職、提拔晉升等關鍵節點，同步開展廉政法規考試、觀看警示教育片、廉政談話，擰緊紀律“第一粒扣子”。同時，在部機關辦公場所設置廉政文化宣傳欄、警示牌，張貼廉政標語、名言警句，營造“處處見廉、時時思廉”的工作氛圍，推動干部自覺嚴守紀律底線。