武功縣：創新構建干部人事檔案管理新格局

近年來，武功縣深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，嚴格執行《干部人事檔案工作條例》，著力在“學、管、審、用”上下功夫，不斷推動干部人事檔案工作制度化、科學化、規范化。

以學鑄魂，在深學細悟中淬煉專業素養。武功縣認真學習貫徹《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》《中華人民共和國保守國家秘密法》等法規政策，深刻把握檔案工作的政治屬性，強化紀律意識與責任擔當，為檔案工作的高質量開展提供了堅實的人才支撐。

以制固本，在規范管理中彰顯制度效能。堅持“嚴格管理、安全保密、規范程序、方便利用”的原則，構建起全方位、立體化的檔案管理制度體系。從檔案的查（借）閱、接收、轉遞，到保管保護、檢查核對，每一環節都制定詳細的操作規范與流程標準，確保檔案流轉全程可追溯、可管控。在檔案收集整理環節，推行檔案管理日常維護、定期清查與專項收集“三結合”模式，建立嚴格的材料審核把關機制，重點核查材料完整性、真實性與規范性，及時糾正錯裝、漏裝等問題，切實提升檔案管理的規范化水平。

以審促嚴，在精準甄別中把牢用人關口。武功嚴格落實“凡提必審、凡進必審、凡轉必審”制度，將干部檔案審核貫穿干部選拔任用、人員調入、崗位調整等關鍵環節，以“零容忍”的態度聚焦“三齡兩歷一身份”等核心信息，建立起多輪次、交叉式的審核機制。對檔案材料中的時間邏輯、內容銜接、證明材料等進行全面深入核查，從源頭上杜絕檔案造假、信息不實等問題，為組織選人用人提供精準的檔案依據，切實維護干部人事檔案工作的嚴肅性與權威性。

以用增效，在優化服務中傳遞組織溫度。武功充分運用電子化手段優化檔案查詢服務流程，將檔案查閱利用作為為民辦實事的重要抓手，及時整合檔案信息資源，實現讓數據多跑路、干部群眾少跑腿。建立完善《干部人事檔案入檔登記冊》，及時將干部年度考核、工資調整、學歷提升、獎懲情況等重要信息歸檔入庫，確保檔案內容的時效性與完整性，為組織選人用人提供必要的參考依據。