武功縣：創(chuàng)新構(gòu)建干部人事檔案管理新格局

近年來，武功縣深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)格執(zhí)行《干部人事檔案工作條例》，著力在“學(xué)、管、審、用”上下功夫，不斷推動(dòng)干部人事檔案工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。

以學(xué)鑄魂，在深學(xué)細(xì)悟中淬煉專業(yè)素養(yǎng)。武功縣認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》《中華人民共和國保守國家秘密法》等法規(guī)政策，深刻把握檔案工作的政治屬性，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為檔案工作的高質(zhì)量開展提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

以制固本，在規(guī)范管理中彰顯制度效能。堅(jiān)持“嚴(yán)格管理、安全保密、規(guī)范程序、方便利用”的原則，構(gòu)建起全方位、立體化的檔案管理制度體系。從檔案的查（借）閱、接收、轉(zhuǎn)遞，到保管保護(hù)、檢查核對(duì)，每一環(huán)節(jié)都制定詳細(xì)的操作規(guī)范與流程標(biāo)準(zhǔn)，確保檔案流轉(zhuǎn)全程可追溯、可管控。在檔案收集整理環(huán)節(jié)，推行檔案管理日常維護(hù)、定期清查與專項(xiàng)收集“三結(jié)合”模式，建立嚴(yán)格的材料審核把關(guān)機(jī)制，重點(diǎn)核查材料完整性、真實(shí)性與規(guī)范性，及時(shí)糾正錯(cuò)裝、漏裝等問題，切實(shí)提升檔案管理的規(guī)范化水平。

以審促嚴(yán)，在精準(zhǔn)甄別中把牢用人關(guān)口。武功嚴(yán)格落實(shí)“凡提必審、凡進(jìn)必審、凡轉(zhuǎn)必審”制度，將干部檔案審核貫穿干部選拔任用、人員調(diào)入、崗位調(diào)整等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以“零容忍”的態(tài)度聚焦“三齡兩歷一身份”等核心信息，建立起多輪次、交叉式的審核機(jī)制。對(duì)檔案材料中的時(shí)間邏輯、內(nèi)容銜接、證明材料等進(jìn)行全面深入核查，從源頭上杜絕檔案造假、信息不實(shí)等問題，為組織選人用人提供精準(zhǔn)的檔案依據(jù)，切實(shí)維護(hù)干部人事檔案工作的嚴(yán)肅性與權(quán)威性。

以用增效，在優(yōu)化服務(wù)中傳遞組織溫度。武功充分運(yùn)用電子化手段優(yōu)化檔案查詢服務(wù)流程，將檔案查閱利用作為為民辦實(shí)事的重要抓手，及時(shí)整合檔案信息資源，實(shí)現(xiàn)讓數(shù)據(jù)多跑路、干部群眾少跑腿。建立完善《干部人事檔案入檔登記冊(cè)》，及時(shí)將干部年度考核、工資調(diào)整、學(xué)歷提升、獎(jiǎng)懲情況等重要信息歸檔入庫，確保檔案內(nèi)容的時(shí)效性與完整性，為組織選人用人提供必要的參考依據(jù)。