中國組織人事報：陜西省委組織部堅持學做結合 問需問計于民 推動見行見效

學習教育開展以來，陜西省委組織部堅決扛牢雙重職責，注重融入日常抓學習研討，突出問題導向抓查擺整改，堅持開門教育抓問需問計，強化融合結合抓見行見效，推動部機關學習教育扎實深入開展。

堅持部務會領學、讀書班精學、專家輔導深學、黨支部常學、黨員個人自學“五學”聯動。部理論學習中心組帶頭開展交流研討，帶動29個支部開展學習研討90余次。突出抓好年輕干部學習教育，舉辦“鍥而不舍落實中央八項規定精神、傳承發揚優良傳統作風”青年組工論壇，部主要領導與年輕干部面對面交流，青年理論學習小組成員結合崗位實際分享學習體會。

嚴格對標對表，對照問題清單“過篩子”，對照典型案例檢視反思，部務會帶頭查擺存在問題、列出具體表現，部務會成員主動認領責任、查找自身不足。堅持分類施策，建立集中整治臺賬，有針對性制定整改措施共24條，逐一明確牽頭領導、責任處室，對有條件馬上改的問題立行立改，對其他需要持續推進的倒排工期、對賬銷號、動態更新。

圍繞組織工作重點難點和黨員干部人才所需所盼，結合年度重點課題調研，細化任務分工方案，部務會成員帶頭采取“四不兩直”方式，深入市、縣和部分省直部門、省屬企業高校一線開展蹲點調研、解剖麻雀，召開座談會，廣泛征求意見建議，協調解決實際問題。有計劃選派部機關干部到鄉村振興一線、政務服務大廳等跟班學習，引導干部在加強基層治理、辦理政務業務中擔當作為、服務群眾。

堅持把學習教育與服務保障中心大局、推進組織工作重點任務緊密結合起來，牽頭抓好全省深化干部作風能力提升年活動，聚力打好黨建引領基層治理、問題整改等“硬仗”，深入開展“分類指導、爭先進位”三年行動，持續推進干部培養錘煉“四個一批”工程和“千名干部東部行”，深化拓展破解“小馬拉大車”問題工作成果，健全人才服務定期問需機制，讓機關干部不斷改進作風、提高本領。