彬州市：多舉措持續提升組織工作質效

近年來，彬州市組織工作圍繞中心大局，扎實履職盡責，推動各項工作取得新進展、得到新提升。

持續深化理論武裝。始終把理論武裝作為黨員干部教育管理的有力抓手，制定鞏固拓展主題教育成果《實施方案》，堅持把“學思想”作為黨委（黨組）會議“第一議題”、干部培訓“第一主課”，分級分批舉辦學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題研討班，推動理論武裝走深走實。

持續優化干部隊伍。緊扣事業需要，不斷優化干部隊伍結構，落實“青苗培育”計劃九項制度，舉辦演講賽、綜合素能提升班，組織開展專題調研，助力年輕干部成長成才。對10個鎮（街道）和2個部門開展綜合研判，選派7名退出領導崗位干部擔任鄉村振興特派員。

持續強化黨建引領。深入實施“分類指導、爭先進位”三年行動，精準施策推動各領域黨建攻堅提質。持續開展“整鎮過硬、整縣提升”活動，儲備村級后備力量，提高村干部待遇，發放村干部待遇與村集體經濟發展成效掛鉤獎金16.21萬元，成功創建第三批咸陽市示范鎮3個。探索“黨組織+村集體經濟組織+物業服務企業”模式，指導城關街道10個村集體經濟聯合社共同成立物業公司，兜底管理“三無小區”9個。

持續釋放人才優勢。出臺《彬州市進一步加強企事業單位招才引智工作實施辦法（試行）》，打造彬州高端能化產才集聚地，創建院士工作服務聯系站、科技創新中心、“雙招雙引”和專家工作站，不斷完善人才平臺載體和體制機制。指導7個鎮（街道）建設鄉村振興人才驛站，命名“特色產業專家工作站”2家。