淳化縣：多措并舉激發離退休干部發揮余熱

近年來，淳化縣立足離退休干部“寶貴財富”“重要資源”“重要力量”定位，充分發揮離退休干部“三大優勢”，切實激勵離退休干部為淳化高質量發展發揮作用、貢獻力量。

加強信息收集，明確發揮作用“主心骨”。通過征求意見、調查問卷、電話詢問等形式，注重挖掘離退休干部群體的經驗、人脈和資源優勢，為有發揮作用意愿的離退休干部建立信息臺賬，內容涵蓋健康狀況、工作履歷、優勢特長、興趣愛好等信息，并進行分類整理，確保底數清、情況明，讓離退休干部的作用得到最大發揮。

搭建平臺載體，拓寬發揮作用“主渠道”。通過開展形式多樣的“主題黨日”活動，引導廣大老同志做黨的創新理論的傳播者、推動者、踐行者。每年組織威望高、有影響的老干部開展縣域重點項目視察活動，通過參觀考察、座談交流、征集意見等形式，暢通老干部建言獻策渠道，為黨委和政府決策提供參考。依托離退休干部信息臺賬，分領域成立“銀齡治理”“銀齡助農”“銀發文藝”等志愿隊伍，常態化組織開展志愿服務活動，充分發揮離退休干部的優勢和專業特長。以老年大學為主陣地，定期組織離退休干部開展或參加健康有益的書畫比賽、文藝聯歡等活動，不斷引導老干部為黨的事業增添正能量。

優化服務保障，提升發揮作用“行動力”。秉承“用心用情、精準服務”的工作要求，全面落實離退休干部政治待遇、足額落實生活待遇。持續開展“六連六送六必看”活動，常態化落實生日慰問、住院看望、春節慰問等關愛措施，及時將黨和政府的關心關愛送到離退休干部的心坎上，進一步增強老干部發揮余熱的愿望。每年劃撥專項資金，協調場地和物資，大力支持老干部開展各項活動。同時，認真制定志愿者積分制管理辦法，對參與活動積極、表現良好、積分達到一定分值的志愿者，給予一定物質獎勵，使老干部發揮余熱更積極。看望慰問離退休干部100余人，發放慰問金、慰問品10余萬元，幫助解決困難15件，購買服裝道具等8萬余元。

注重典范樹立，激發發揮作用“新活力”。依托中省市縣離退休干部先進集體和先進個人評選等活動，對熱愛奉獻、甘于付出的“老黃牛”式的離退休干部集體和個人進行推薦表彰，激發老干部的榮譽感和責任感。全面推行干部榮譽退休制度，通過舉行榮退儀式，號召在職干部向退休老干部學習先進工作經驗和無私奉獻的崇高精神，切實增強退休干部的歸屬感。深入挖掘表現突出離退休干部先進事跡，加大宣傳力度，大力營造崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍，讓老干部學有榜樣、比有標桿，加入到為黨的事業增添正能量活動中來，挖掘先進集體1個，先進個人5人，開展先進事跡宣傳報道7次。