旬邑縣：嚴抓細管推動干部人事檔案高質量發展

近年來，旬邑縣在干部人事檔案材料收集（鑒別）、整理、歸檔整個閉環過程中，嚴謹細致做實做精干部人事檔案這個“基礎賬本”，確保為選人用人提供真實、全面的檔案信息。

材料收集突出“嚴”，確保干部人事檔案齊全完整。按照《干部人事檔案材料收集歸檔規定》，對干部人事檔案材料進行認真審核，及時補充，工作中堅持“三必須”（材料不齊的必須補、手續不全的必須完備、歸類不準的必須調整）、“四不收”（內容填寫不規范的不收、學歷材料不齊全的不收、印鑒不完備的不收、不見原件的復印件不收）原則，確保“應收盡收、去粗取精、去偽存真”。在干部錄用、聘用、調動、提拔等重要環節上，重點對干部的上學、入團、入黨、入伍、招工、轉干、公務員登記等涉及干部“三齡兩歷一身份”等關鍵檔案材料進行嚴格審核把關，及時下發《旬邑縣干部人事檔案缺件通知單》，并限期補充完整，收集補充的檔案材料要仔細甄別，嚴把關口，確保干部人事檔案材料齊全完整。

材料歸類突出“準”，確保干部人事檔案分類科學。在干部人事檔案材料整理歸檔過程中，嚴格執行《干部檔案整理工作細則》《干部人事檔案工作條例》等政策法規，按照檔案十大類內容：履歷類材料、自傳和思想類材料、考核鑒定類材料和學歷學位、專業技術職務（職稱）、學術評鑒和教育培訓類材料等檔案材料的時間順序、重要程度、邏輯關系等進行科學分類，對沒有明確規定類別的材料，由管檔人員根據檔案材料內容與前后材料邏輯關系等進行綜合研判，科學劃分其類別歸屬。讓干部人事檔案能夠歷史地、全面地反映干部的成長軌跡和奮斗歷程。

材料整理突出“細”，確保干部人事檔案整潔美觀。在對檔案材料進行整理加工、裝訂成卷等過程中，堅持“認真細致、精益求精、安全規范、美觀整潔”的工作要求并嚴格操作執行。檔案材料加工重難點主要是紙質柔軟、年代久遠、原始材料破損、材料紙張過大或過小等特殊情形，在不影響材料完整和不損傷字跡的前提下，綜合采取裱糊、裁剪、折疊、加邊等技術手段進行加工整理，堅持做到卷面整潔、整齊平坦、裝訂結實、便于查閱。