興平市：集聚人才動能助力高質(zhì)量發(fā)展
近年來，興平市深入實施人才強市戰(zhàn)略，通過拓寬引才渠道、強化平臺建設(shè)、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)保障三方面舉措，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障和智力支撐。
多點發(fā)力，充盈后備人才“蓄水池”。常態(tài)化用好公務(wù)員（選調(diào)生）招錄、事業(yè)單位公開招聘、特崗教師等人才引進方式，全年招錄黨政人才48名，招聘高層次人才、醫(yī)學類本科生、事業(yè)崗位人員、特崗教師等專業(yè)技術(shù)人才244名。高規(guī)格舉辦“人才興咸”和“智造三航·科創(chuàng)未來”招商推介大會，面向省內(nèi)外45家高校、科研院所和160余家企業(yè)開展三航產(chǎn)業(yè)推介，簽訂產(chǎn)業(yè)合作、高端人才團隊引進、科技成果轉(zhuǎn)化等項目55個，累計吸納投資124.5億元。帶隊赴武漢大學參加陜西省“組團式”招才引智（武漢專場）活動，對接招引急需緊缺人才33人，促成簽約項目1個。以行業(yè)領(lǐng)軍人才傳習授藝為切入點，在9個領(lǐng)域謀劃布局專家人才工作室11個，打造行業(yè)引才聚才新窗口，連續(xù)5批開展特色產(chǎn)業(yè)專家工作站創(chuàng)建，建立市級工作站9家，吸納專家69人，推動建立“專家教授+專技人才+鄉(xiāng)土人才”的人才梯隊。鼓勵域內(nèi)重點企業(yè)與西安交通大學、西北工業(yè)大學、省國防企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展促進會等建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，圍繞項目攻關(guān)、人才培育等先后建成24個創(chuàng)新平臺，引進各類高層次人才1513人。
廣搭平臺，激活產(chǎn)業(yè)發(fā)展“核引擎”。聚焦科技、農(nóng)業(yè)、教育等經(jīng)濟社會發(fā)展9個重點領(lǐng)域，差異化、特色化布局打造11個專家人才工作室，采取“領(lǐng)銜人幫教重點對象、重點培養(yǎng)對象輻射帶動其他后備人才”的“1+2+N”帶徒傳技方式，聚集培養(yǎng)拔尖技術(shù)人才200余名，晉升高一級職稱150余人。圍繞打造特色產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢學科，與西安交大等20余所高校共建科研平臺，開展對外交流120余次。建立專家人才工作室服務(wù)鄉(xiāng)村振興聯(lián)系點61個，累計幫助解決生產(chǎn)難題180余項。圍繞破解制約產(chǎn)業(yè)、區(qū)域發(fā)展的堵點和難題，組織開展項目攻關(guān)和課題研究，累計獲得國家級科創(chuàng)獎項4個、省市級獎項300余個，獲得專利授權(quán)400項，其中28項科技成果在裝備制造、新材料領(lǐng)域推廣應(yīng)用。堅持把基層作為人才施展才華的“主陣地”，在人才資源富集的領(lǐng)域精心組織開展專家人才“組團式”幫扶活動，累計選派農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)健、科技、文旅等176名專業(yè)技術(shù)人才組建29個專家組，定點深入園區(qū)、企業(yè)、學校、衛(wèi)生院等50個聯(lián)系服務(wù)基地，對管理人員、青年教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生等進行幫帶，開展現(xiàn)場講解、示范指導302期次，打造特色醫(yī)療服務(wù)點15個，幫帶培養(yǎng)基層急缺人才200余名，指導發(fā)展阜寨、湯坊等集體經(jīng)濟30多個，有效提高基層發(fā)展水平。
健全政策，涵養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)“新生態(tài)”。堅持黨管人才原則，強化組織部門對人才工作的牽頭抓總職責，制定市委人才工作領(lǐng)導小組及成員單位職責和工作規(guī)則，厘清成員單位權(quán)力責任清單，將人才工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨建工作責任書和領(lǐng)導班子年度考核內(nèi)容，靠實了“一把手”圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和基層治理等重點工作育人才、用人才的“第一責任”。制定《人才開發(fā)基金管理辦法》，設(shè)立專項資金200萬元，連續(xù)三屆評選興平市有突出貢獻優(yōu)秀人才，上調(diào)優(yōu)秀人才津貼至4800元，獎補優(yōu)秀企業(yè)管理人才150余萬元，高站位策劃拍攝人才助推秦創(chuàng)原科技成果轉(zhuǎn)化先行區(qū)專題片《先行》，榮獲第七屆全省黨員教育電視片觀摩交流三等獎。以咸陽市相關(guān)政策為指導，結(jié)合興平實際起草制定《興平市高層次人才分級分類確認實施細則》《興平市優(yōu)化人才服務(wù)激發(fā)創(chuàng)新活力若干措施》《興平市“人才安居工程”實施辦法》系列政策，致力打造“熱帶雨林式”人才生態(tài)。近三年來，聯(lián)動發(fā)揮人社、教育、衛(wèi)健等部門作用，幫助協(xié)調(diào)解決國防工業(yè)一線骨干人才子女入學、重點企業(yè)人才引育、高層次人才健康服務(wù)50余件，充分營造安心、舒心的人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境。