彬州市：“三抓三促”打造過硬組工隊伍

今年以來，彬州市委組織部緊扣“講政治、重公道、業務精、作風好”要求，圍繞組織工作重點任務，不斷創新舉措，狠抓落實，切實以過硬組工隊伍推動組織工作提質增效。

抓學習促成長。常態化開展“組工論壇·政策理論人人講”，全面提高組工干部政策理論水平和綜合業務能力，目前已開展9期，先后邀請9名專家教授走進講堂，為組工干部答疑解惑。充分利用周例會、組工論壇、支部講堂舉辦讀書心得分享交流，每期由1名年輕干部根據所讀書籍談感想、講體會，促進思想碰撞。

抓創新促突破。實行臺賬化管理、清單式運行，督促組工干部及時創新工作、總結經驗、宣傳亮點，累計在主流媒體發表宣傳稿件400余篇，榮獲2023年度咸陽市爭先創優先進集體，榮獲組織系統改革創新獎2項、2部電教片在省咸評選中獲獎。每年印發部機關重點課題調研工作的通知，確定重點課題，年終召開調研成果評選會，并將優秀調研成果裝訂成冊，促進調研成果轉化，2篇調研報告榮獲咸陽市組織系統優秀調研成果。

抓激勵促擔當。修訂完善部機關干部職工考核辦法，將每月重點工作任務完成情況合理量化納入考核，實行月通報、季盤點、半年排名、年終表彰，倒逼干部立足崗位作貢獻。印發《彬州市委組織部談心談話辦法》，制定9條談心談話措施，定期開展談心談話，在溝通交流中增強共識。不定期舉辦演講賽、知識競賽、趣味運動會、主題黨日等活動，切實增強組工干部凝聚力和向心力。