淳化縣：“三個(gè)堅(jiān)持”提升干部監(jiān)督管理質(zhì)效

近年來(lái)，淳化縣以體系建設(shè)為抓手，規(guī)范運(yùn)行，強(qiáng)化保障，逐步構(gòu)建常態(tài)化、廣覆蓋、多渠道的干部監(jiān)督管理體系，形成了從嚴(yán)從實(shí)監(jiān)督管理干部的良好氛圍，從而提升干部監(jiān)督管理質(zhì)效。

堅(jiān)持制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督管理“常態(tài)化”。進(jìn)一步健全完善干部日常監(jiān)督管理機(jī)制，注重讓制度發(fā)力、用制度管人，近年來(lái)，相繼出臺(tái)了《淳化縣從嚴(yán)管理干部實(shí)施辦法（試行）》《關(guān)于重申全縣領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假報(bào)備和重要公務(wù)活動(dòng)報(bào)告工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》《淳化縣干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議實(shí)施方案》《淳化縣科級(jí)干部工作實(shí)績(jī)紀(jì)實(shí)辦法（試行）》等制度文件，從思想上、行動(dòng)上切實(shí)擰緊干部“總開(kāi)關(guān)”，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，實(shí)現(xiàn)了干部監(jiān)督工作的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。

堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督管理“廣覆蓋”。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假登記備案，嚴(yán)格規(guī)范外出、請(qǐng)假備案程序，因病、因事需要請(qǐng)假的，因公外出考察、學(xué)習(xí)和參加會(huì)議的，必須履行請(qǐng)假程序，對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)，擅自離崗的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅追責(zé)，今年以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷(xiāo)假備案54人次。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)（境）管理，按照相關(guān)管理規(guī)定，本著“嚴(yán)格登記備案、做到應(yīng)備盡備”“嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)、做到專(zhuān)人專(zhuān)辦”“嚴(yán)格監(jiān)督管理、加強(qiáng)信息互通”原則，從嚴(yán)從實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)（境）管理審批工作。堅(jiān)持經(jīng)常性提醒函詢(xún)誡勉，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)“咬耳扯袖”，做到早提醒、早糾正、早處理，并將其作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等重要參考，充分發(fā)揮提醒函詢(xún)誡勉工作的警示教育作用，今年以來(lái)，提醒談話(huà)6人次。

堅(jiān)持各方聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督管理“多渠道”。加強(qiáng)同執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等部門(mén)間干部監(jiān)管信息的整合與共享，聯(lián)合公安等部門(mén)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部以及重點(diǎn)崗位人員的監(jiān)督管理，堅(jiān)持干部選任前向紀(jì)委監(jiān)委、公安、信訪(fǎng)等部門(mén)征求意見(jiàn)，充分發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度作用，有效杜絕各類(lèi)違規(guī)問(wèn)題發(fā)生。最大限度暢通信訪(fǎng)舉報(bào)渠道，充分利用“12380”舉報(bào)平臺(tái)，發(fā)揮信訪(fǎng)舉報(bào)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的社會(huì)監(jiān)督作用，通過(guò)廣大群眾強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)內(nèi)外”的監(jiān)督管理，對(duì)群眾舉報(bào)反映的領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問(wèn)題，從快從嚴(yán)受理調(diào)查，對(duì)于舉報(bào)問(wèn)題核查屬實(shí)的，依規(guī)對(duì)有關(guān)干部進(jìn)行處理。今年以來(lái)，處理信訪(fǎng)舉報(bào)4件。