淳化縣：實施“六大工程”賦能基層黨建提質增效

近年來，淳化縣突出抓基層、強基礎、固基本工作導向,按照解放思想、務實創新、提質增效工作要求，精心組織實施“六大工程”，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬。

實施引領振興工程賦能農村黨建筑牢基礎。以“整鎮過硬、整縣提升”活動為抓手，創新提出“1357”工作法，投資6300余萬元，實現全縣128個行政村陣地硬件全面達標，創建市級示范鎮4個。著眼村“兩委”換屆要求，逐村研判分析村級班子，選拔儲備村“兩委”后備干部666名。先后舉辦駐村干部鄉村振興專題培訓班、村黨組織書記主任能力提升培訓班、后備力量專題培訓班，全面提升村干部能力素質。以全國農村集體產權制度改革試點縣為契機，探索出村辦企業、村村聯合等“六種模式”，加快發展壯大新型農村集體經濟，抓黨建促鄉村振興工作做法在全省抓黨建促鄉村振興推進會上交流發言。

實施共建共享工程賦能城市黨建激發活力。以“六大提升行動”“三大攻堅計劃”以及社區物業黨建聯建促進基層治理水平七條措施為抓手，深入開展“雙報到·為民行”活動，持續深化社區黨組織“一年十件為民實事”。創新建立“居民點單、社區派單、黨員接單、居民評單”四單閉環管理模式。大力實施“紅色物業”培育計劃，打造示范點3個，全縣業主委員會（物業管理委員會）組建率達90%以上，形成物業黨建聯建新格局。

實施模范創建工程賦能機關黨建破解難題。出臺《關于進一步加強和改進機關基層黨組織建設的意見》，列出14項任務清單。深化“534”工作法，舉辦能力提升“小講堂”1832次、效能提升“大比武”167次、作風轉變“擂臺賽”89次、工作實績“曬比評”118次，推動黨建與業務深度融合。以“四強支部”為目標、“四個一批”為抓手、“四個一同”為統領、“四個融合”為路徑，創新提出“四個四”工作法，全覆蓋對機關黨組織進行了觀摩。

實施初心領航工程賦能企事業黨建規范提質。健全學校黨組織會議和校長辦公會議議事、醫院黨組織會議和院長辦公會議議事、國有企業黨組織會議議事決策等規則。全縣35所學校實現黨組織書記、校長“一肩挑”，嚴格落實二級及以上公立醫院黨組織書記、院長分設要求。開展“黨員教師助學”活動68人次，“黨員骨干醫生進病房”活動128人次，把為民初心踐行在工作一線。

實施紅色引擎工程賦能兩新黨建融合互促。建立縣委常委“兩企三新”黨建聯系點制度。持續將黨員發展指標向“兩企三新”傾斜，從出資人、專業技術骨干、經營管理人員、生產一線職工中發展黨員。及時更新“一企一冊”“一社一冊”臺賬，選優配強黨建指導員，鞏固提升“兩個覆蓋”質量，創建“五星級”黨組織1個，“四星級”黨組織3個，“三星級”黨組織5個。

實施先鋒塑形工程賦能黨員隊伍建設優化。建立發展黨員“三查四審”工作機制，嚴把黨員入口。建立“微黨委”“微支部”，加強流動黨員管理。在便民窗口、營業網點設立黨員先鋒崗371個，黨員結合崗位職責和能力特長開展承諾踐諾3428件，緊扣中心工作重點任務劃分黨員責任區580個，圍繞村級經濟發展和基層治理無職黨員設崗定責1546個，圍繞重點項目建設和急難險重任務組建黨員突擊隊135個，黨員先鋒模范作用充分發揮。