涇陽縣：著力鍛造硬核干部隊伍

今年以來，涇陽縣委組織部堅持凝心鑄魂強擔當、錘煉本領提能力、轉變作風展作為，努力鍛造一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的組工干部隊伍。

培育最講政治、最講大局的組工干部。將理論武裝作為提升組工干部戰斗力、凝聚力、向心力的關鍵舉措，注重久久為功常態學，全年共舉辦專題研討班2次、集中學習40次；注重以上率下動態學，班子成員帶頭參與“三會一課”、集中學習、專題學習，引領全體組工干部動態跟進黨的創新理論成果，深入學習黨的二十大、黨的二十屆三中全會精神，做到常學常新；注重線上線下結合學，深學細悟現代化建設、新型城鎮化、高質量發展等專題知識，全年平均線上學習達120課時以上，教育引導每名組工干部養成講政治的自覺性，樹牢組織工作“一盤棋”的大局觀，系統地把握組織工作的規律方法，找準組織工作的切入點、著力點，推進基層黨建、干部隊伍建設、人才隊伍建設等工作齊頭并進。

培育最講公道、最講擔當的組工干部。將崗位實踐作為錘煉組工干部能力素質、擔當本領的重要抓手，通過在干部考察考核等重點工作中簽署承諾書，引導組工干部承諾踐諾，講公道話、辦公道事、做公道人，自覺維護組工干部良好形象；通過“組工講堂”定期培訓，“青訓營”嚴管精訓，挑選富有潛力的年輕干部重點培養鍛煉，推動能力素質提升；通過爭先創優活動、基層調研、駐村幫扶、信訪矛盾化解等重點工作，向組工干部交任務、壓擔子，讓其主動“接燙手的山芋”，當熱鍋上的螞蟻，磨煉干部能擔事、敢扛事、善成事的硬核擔當。

培育最講奉獻、最講規矩的組工干部。將紀律作風建設作為增強組工干部規矩意識、奉獻意識的有效途徑，堅持以老帶新，采取結對幫帶方式，由素質過硬的老同志向年輕同志教方法、帶作風，鼓勵干部在急難險重任務中站排頭、打頭陣；堅持典型引領示范，注重發現識別工作中吃沉耐厚、默默無聞的“老黃牛”式干部，在評優評先中優先考慮，5名同志年度考核被評為優秀等次，2名同志被提拔重用；堅持從嚴管理約束，定期組織干部觀看警示教育片，印發警示案例，用身邊人身邊事教育干部，深入開展談心談話，對干部出現的苗頭性傾向性問題及時提醒糾正，讓干部時刻緊繃紀律規矩弦，營造“勤快嚴實精細廉”的良好氛圍。