西鄉(xiāng)縣：打造“引育用留”全鏈條 激活高質(zhì)量發(fā)展人才動(dòng)能

近年來，西鄉(xiāng)縣立足全縣人才工作實(shí)際，緊扣引、育、用、留全鏈條集中發(fā)力，以高質(zhì)量人才工作為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展賦能助力。
　　系統(tǒng)謀劃“全方位”引。緊盯“五個(gè)百億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群”急缺人才需求，出臺(tái)《西鄉(xiāng)縣招才引智工作評(píng)價(jià)細(xì)則》，定期召開招才引智工作推進(jìn)會(huì)，不斷完善人才引進(jìn)機(jī)制，累計(jì)引進(jìn)人才500余名。堅(jiān)持以站引才，瞄準(zhǔn)農(nóng)業(yè)、醫(yī)療、教育等重點(diǎn)領(lǐng)域，持續(xù)加強(qiáng)與西北農(nóng)林科技大學(xué)、陜西科技大學(xué)等高校院所合作交流，通過技術(shù)合作、成果轉(zhuǎn)化、聯(lián)建共建等方式，建成專家工作站23個(gè)，引進(jìn)高級(jí)職稱以上專家人才68名。依托蘇陜協(xié)作平臺(tái)，積極開展雙向?qū)咏涣骰顒?dòng)，不斷延伸人才引進(jìn)工作觸角，目前累計(jì)接受東部地區(qū)來縣人才交流200余人次。
　　因材施教“本土化”育。堅(jiān)持因材施教、因需施教的培育思路，結(jié)合不同人才的專業(yè)、層次、崗位等情況，制定西鄉(xiāng)縣“本土人才培育提升計(jì)劃”，有針對(duì)性地制定課程、安排實(shí)踐。以“火種計(jì)劃”為契機(jī)，大力實(shí)施青年人才成長賦能計(jì)劃，圍繞農(nóng)業(yè)、林業(yè)、石膏、石材、文旅、制造“六大產(chǎn)業(yè)鏈”，組織全縣574名優(yōu)秀青年人才確定研究課題60個(gè)，開展學(xué)習(xí)研討200余場，舉辦項(xiàng)目謀劃擂臺(tái)賽1場、青年夜校52期。堅(jiān)持以賽育才的培育模式，聚焦教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域，分層分類制定人才培育項(xiàng)目24項(xiàng)，組織舉辦茶技大賽、技能競賽、擂臺(tái)賽5場次，開展各類技能技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)17期600余人次。
　　人盡其才“針對(duì)性”用。堅(jiān)持知人善用，結(jié)合人才自身特點(diǎn)、專業(yè)技能、性格優(yōu)勢，組建農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、教育、法律、文旅等14個(gè)縣級(jí)專家服務(wù)團(tuán)，300名專家深入鄉(xiāng)村振興一線開展技術(shù)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)、科普宣傳等“點(diǎn)餐式”服務(wù)活動(dòng)30場次，印發(fā)各類資料2000余份，解決技術(shù)難題50余個(gè)。常態(tài)化開展教育醫(yī)療下鄉(xiāng)活動(dòng)，統(tǒng)籌縣內(nèi)10個(gè)教育集團(tuán)和2個(gè)醫(yī)共體人才資源，定期組織城鄉(xiāng)教師校長交流輪崗，下派醫(yī)師專家到分院駐點(diǎn)幫扶，助力人才服務(wù)基層群眾。緊盯推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、合作示范引領(lǐng)、人才培育、科技成果轉(zhuǎn)化“四項(xiàng)目標(biāo)”，激勵(lì)引導(dǎo)各領(lǐng)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、破題攻堅(jiān)，目前累計(jì)轉(zhuǎn)化科技成果8項(xiàng)、認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)16家，認(rèn)定科技創(chuàng)新人才30名、省級(jí)科技成果登記63項(xiàng)。
　　優(yōu)化生態(tài)“貼心式”留。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家工作機(jī)制，明確每名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系2至3名縣內(nèi)外高層次人才，采取定期聯(lián)絡(luò)、走訪、座談、慰問等方式，協(xié)助解決人才工作生活難題。探索建立“茶鄉(xiāng)英才”服務(wù)機(jī)制，對(duì)標(biāo)招才引智細(xì)則出臺(tái)配套措施，優(yōu)化人才激勵(lì)表彰制度，全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和支持保障力度，先后評(píng)選“茶鄉(xiāng)先鋒”優(yōu)秀人才127名，落實(shí)各級(jí)人才扶持獎(jiǎng)勵(lì)政策300余萬元，投資改造縣級(jí)“人才公寓”住房70間，切實(shí)幫助解決后顧之憂。利用門戶網(wǎng)站、黨報(bào)黨刊等媒體平臺(tái)，持續(xù)加大人才政策、人才工作和優(yōu)秀人才典型事跡等方面的宣傳報(bào)道，全面營造敬才、愛才、用才的濃厚氛圍，增強(qiáng)人才的社會(huì)認(rèn)同感和個(gè)人榮譽(yù)感。