武功縣：多措并舉為基層減負(fù)賦能

今年以來，武功縣委組織部把整治形式主義、官僚主義作為基層減負(fù)常態(tài)化工作，堅持以“三突出”強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，著力為基層減負(fù)賦能，推動全縣組織工作提質(zhì)增效。

突出正確政績觀，做到“學(xué)”字為先。把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的重要論述作為當(dāng)前和今后一個時期政治任務(wù)，納入《武功縣2024年全員大培訓(xùn)工作計劃》，引導(dǎo)全縣廣大黨員干部樹立正確政績觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀。把正確政績觀作為縣委黨校主體培訓(xùn)班的必學(xué)內(nèi)容，注重運(yùn)用正反面典型進(jìn)行案例教育。定期組織黨員干部開展黨性“政治”體檢，引導(dǎo)堅守初心使命、黨性原則，堅持干在實處、務(wù)求實效。進(jìn)一步明確工作紀(jì)律，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部辨別政治是非、保持政治定力的能力。常態(tài)化組織領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、講黨課、深調(diào)研、辦實事，以身作則、帶頭示范，真正用黨的創(chuàng)新理論推動工作落實。

突出重點真考核，做到“優(yōu)”字為重。結(jié)合鎮(zhèn)（街道）和縣級部門工作實際，構(gòu)建“共性指標(biāo)+職能目標(biāo)+特色指標(biāo)+重點指標(biāo)”指標(biāo)設(shè)置體系。適度增加監(jiān)測性指標(biāo)部門數(shù)量，優(yōu)化考核內(nèi)容，突出考核重點，對集體考核項目指標(biāo)進(jìn)行縮減，清理了小微企業(yè)發(fā)展考核指標(biāo)、創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城、掃黑除惡工作等8項不必要的考核事項，切實為基層減負(fù)。每年組織4個考核組，分別對鎮(zhèn)（街道）、黨群部門和臨設(shè)機(jī)構(gòu)、政府部門、雙管單位進(jìn)行了分類考核，以現(xiàn)場實地查看為主、聽匯報為輔，查閱資料核實數(shù)據(jù)，現(xiàn)場查詢工作進(jìn)度，全面深入了解被考核單位在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、生態(tài)環(huán)保和基層黨建等重點工作實績，切實以考核促工作落實。

突出科學(xué)定流程，做到“簡”字為要。結(jié)合組織工作實際，對工資審批、基層活動陣地等工作內(nèi)容進(jìn)行專題研究，對相關(guān)流程及事項優(yōu)化完善。充分利用電子化辦公信息平臺，堅持“線上”通過工資系統(tǒng)實現(xiàn)職務(wù)（職級）晉升工資、工資核定等日常業(yè)務(wù)，將績效工資、基礎(chǔ)績效、津貼補(bǔ)貼變動等項目納入一張《工資變動審批表》，有效避免多表錯報漏報；“線下”列出辦理政策依據(jù)、業(yè)務(wù)流程、資料清單，做到及時嚴(yán)格審批，避免經(jīng)辦人重復(fù)跑。聯(lián)合縣民政局等部門印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范村級組織工作事務(wù)、機(jī)制牌子和證明事項的實施方案》，圍繞制定完善村級工作事項清單、精簡村級組織工作報表等7方面提出明確要求，加強(qiáng)源頭治理，持續(xù)鞏固村級減負(fù)成果。