洛川縣：構(gòu)建“柔性引才”機(jī)制 激發(fā)產(chǎn)才融合新動(dòng)能

近年來，洛川縣深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，依托“產(chǎn)業(yè)鏈”布局“人才鏈”，打造“才聚洛川·智匯果鄉(xiāng)”人才工作品牌，努力構(gòu)建“柔性引才”機(jī)制，建立資源共享、銜接有序、梯次推進(jìn)、覆蓋全面的產(chǎn)業(yè)人才體系，助力蘋果產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，為果鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展匯聚起強(qiáng)大的智力引擎。

加快高層次人才集聚 打造產(chǎn)才融合智慧高地

為加快洛川蘋果現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)步伐，洛川縣堅(jiān)持“不求所有，但求所用”柔性引才思路，立足產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，緊盯發(fā)展需求，大力集聚高層次人才，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”。

引進(jìn)院士創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。瞄準(zhǔn)中國(guó)蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點(diǎn)，堅(jiān)持“人才共享”理念，先后引進(jìn)康振生、束懷瑞、李德發(fā)、安芷生4個(gè)院士工作站落地建成，完善高層次“人才+項(xiàng)目”發(fā)展模式，重點(diǎn)圍繞蘋果及其關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題和技術(shù)短板，深入開展專題攻關(guān)和科研活動(dòng)，為洛川蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供最前端的科研指導(dǎo)和技術(shù)支撐。

發(fā)揮專家智庫(kù)效應(yīng)。依托科技賦能產(chǎn)業(yè)，聘請(qǐng)全國(guó)蘋果產(chǎn)業(yè)體系56名科學(xué)家為洛川蘋果產(chǎn)業(yè)科技顧問，建成洛川蘋果研究院，圍繞蘋果生產(chǎn)、銷售、深加工等全鏈條開展創(chuàng)新研究，為蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展“把脈開方”。同時(shí)，洛川蘋果生產(chǎn)科研機(jī)構(gòu)與山東果樹研究所、鄭州果樹研究所、山西果樹研究所、北京林研所等機(jī)構(gòu)開展科研合作和技術(shù)推廣，實(shí)現(xiàn)人才資源同頻共振、合作共贏。

持續(xù)深化校地合作。高位“嫁接”高校優(yōu)勢(shì)科教人才資源，謀求合作路徑和合作成果實(shí)現(xiàn)新突破，同西北農(nóng)林科技大學(xué)、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)等涉農(nóng)高校重點(diǎn)在果樹品種選優(yōu)、土壤重茬處理、果園綠色防控、省力化栽培技術(shù)等方面開展攻關(guān)，有效破解蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的技術(shù)難題和高層次人才短缺問題；拓展與清華大學(xué)附屬北京清華長(zhǎng)庚醫(yī)院、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)國(guó)家鄉(xiāng)村振興研究院、西安財(cái)經(jīng)大學(xué)馬克思主義學(xué)院、西安建筑科技大學(xué)建筑學(xué)院等高校的合作。截至目前，同13所高等院校建立了以蘋果產(chǎn)業(yè)為主，輻射基層黨建、鄉(xiāng)村振興、教育、醫(yī)療等多領(lǐng)域的合作關(guān)系，產(chǎn)才融合“1+N”帶動(dòng)效應(yīng)充分凸顯。

通過集聚高層次人才，洛川縣先后攻破產(chǎn)業(yè)瓶頸技術(shù)6項(xiàng)，制定洛川蘋果綜合體11部分，獲得專利8項(xiàng)，指導(dǎo)建設(shè)科技創(chuàng)新示范基地3000余畝。聯(lián)合西北農(nóng)林科技大學(xué)建成西農(nóng)延安洛川蘋果試驗(yàn)站，組建年繁育能力達(dá)10萬株的苗木組培中心，建成500畝蘋果苗木繁育基地，年生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)蘋果苗木200萬株；建成品種資源圃100畝，儲(chǔ)存品種600余個(gè)，選育出秦脆、秦蜜、秦帥、秦霞、秦露、秦玉、秦秀等多個(gè)優(yōu)系品種。投資1000萬元建成以洛川縣蘋果產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心為基礎(chǔ)、集洛川蘋果研究院、束懷瑞院士工作站“三位一體”的蘋果科技示范基地和果業(yè)人才培育陣地。

帶動(dòng)骨干人才成長(zhǎng) 建強(qiáng)產(chǎn)才融合中堅(jiān)力量

洛川縣依托院士工作站、科研機(jī)構(gòu)、高等院校等單位的人才資源和科技成果富集優(yōu)勢(shì)，帶動(dòng)縣域骨干人才成長(zhǎng)，提高科研成果轉(zhuǎn)化率，全面推動(dòng)蘋果產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

強(qiáng)化骨干人才培育。在全縣蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局中，始終把骨干人才培育作為重點(diǎn)，借助科研機(jī)構(gòu)和校地合作平臺(tái)，廣泛吸納縣域產(chǎn)業(yè)人才加入科研團(tuán)隊(duì)，全程參與課題研究、技術(shù)攻關(guān)、新品種培育等科研項(xiàng)目，不斷提高產(chǎn)業(yè)人才的知識(shí)儲(chǔ)備和實(shí)踐能力，累計(jì)培養(yǎng)出安金海、李前進(jìn)、杜君梅等縣級(jí)骨干人才84名。這支力量已經(jīng)成為洛川主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和推進(jìn)蘋果產(chǎn)業(yè)強(qiáng)縣建設(shè)的“排頭兵”。

發(fā)揮骨干幫帶作用。堅(jiān)持“縣管村用”制度，實(shí)行結(jié)對(duì)幫帶“雙向選擇”機(jī)制，即骨干人才與基層一線村組結(jié)成對(duì)子，采取“線上+線下”的方式，圍繞蘋果生產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌培樹與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等開展專題培訓(xùn)，骨干人才輻射帶動(dòng)鄉(xiāng)土人才的作用發(fā)揮顯著。近年來，累計(jì)組織開展各類培訓(xùn)200余場(chǎng)次，培訓(xùn)果農(nóng)30萬人次，開辦“農(nóng)民田間課堂”260余次，攻克產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題10多個(gè)。

擴(kuò)大骨干示范效應(yīng)。及時(shí)組織縣域產(chǎn)業(yè)人才參加專業(yè)技術(shù)職稱晉升評(píng)定和高層次人才選拔，杜君梅榮獲“全國(guó)農(nóng)作物重大病蟲害數(shù)字化監(jiān)測(cè)預(yù)警建設(shè)先進(jìn)工作者”，縣蘋果研發(fā)中心主任李前進(jìn)入選“西部之光學(xué)者計(jì)劃”，果農(nóng)付長(zhǎng)寶被省農(nóng)業(yè)培訓(xùn)中心和省農(nóng)廣校聘為陜西省高素質(zhì)農(nóng)民培育省級(jí)名師。果農(nóng)付長(zhǎng)寶、電商企業(yè)人才趙恒亮等入選延安市“圣地英才”人才項(xiàng)目工程，骨干人才示范效應(yīng)不斷擴(kuò)大。

近年來，在院士專家等高層次人才的引領(lǐng)帶動(dòng)下，骨干人才已成為洛川縣產(chǎn)才融合的中堅(jiān)力量，科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用步伐不斷加快。芽變培優(yōu)取得新進(jìn)展，搜集芽變單體270個(gè)，高接換種3267株，篩選出“洛川1號(hào)”“洛川2號(hào)”兩個(gè)富士芽變優(yōu)系，建成面積50畝的芽變中試小區(qū)7個(gè)；自主研發(fā)的“一種果園防凍簡(jiǎn)易彌霧裝置”，于2022年獲得陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新二等獎(jiǎng)并登記為省級(jí)科技成果獎(jiǎng)；制定頒布了《洛川蘋果免套袋技術(shù)規(guī)程》《重茬土壤處理技術(shù)規(guī)程》2個(gè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；開展試驗(yàn)研究課題27個(gè)，形成科研試驗(yàn)、調(diào)查研究報(bào)告39篇。

壯大鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍 筑牢產(chǎn)才融合人才根基

近年來，洛川縣大力開展鄉(xiāng)土人才提質(zhì)行動(dòng)，通過實(shí)施“頭雁工程”“致富帶頭人培育工程”“返鄉(xiāng)人才培育工程”，開展高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)、電商技能培訓(xùn)等多種形式，打造出一支愛農(nóng)業(yè)、有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，能適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)人才數(shù)量和人才質(zhì)量雙提升。

拓展“人才+培訓(xùn)”方式。實(shí)施村干部學(xué)歷提升工程，45名村干部取得大專學(xué)歷，培養(yǎng)果鄉(xiāng)致富先鋒314名，儲(chǔ)備村級(jí)后備力量392名；培育高素質(zhì)農(nóng)民1705人；吸納果業(yè)、畜牧等專業(yè)技術(shù)人才組建鄉(xiāng)村振興服務(wù)團(tuán)，深入田間地頭傳經(jīng)送寶，培育出300多名“土專家”“田秀才”；成立科技支農(nóng)隊(duì)，聘任科技特派員26名，加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，拓寬產(chǎn)品營(yíng)銷市場(chǎng)；每年開展蘋果技術(shù)“大培訓(xùn)大觀摩大比武”活動(dòng)，參訓(xùn)果農(nóng)4000余人次；組織果業(yè)技術(shù)骨干、優(yōu)秀果農(nóng)赴甘肅、河南、山西等地，學(xué)習(xí)觀摩先進(jìn)蘋果生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。

搭建“人才+企業(yè)”平臺(tái)。堅(jiān)持以產(chǎn)引才，吸引優(yōu)秀人才和大學(xué)生來洛干事創(chuàng)業(yè)，外地優(yōu)秀企業(yè)王掌柜、水渭公司等落戶洛川，建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地2個(gè)，鄉(xiāng)村振興人才示范點(diǎn)5個(gè)。積極鼓勵(lì)引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才創(chuàng)辦企業(yè)，實(shí)施返鄉(xiāng)人才培育工程，先后培養(yǎng)出企業(yè)高層管理人才98人，持續(xù)開展“萬企幫萬村”活動(dòng)，涌現(xiàn)出趙恒亮、郝延剛、周芳民等一批優(yōu)秀的本土民營(yíng)企業(yè)家。發(fā)揮企業(yè)反哺作用，積極吸納社會(huì)青年就業(yè)，為他們提供學(xué)習(xí)成長(zhǎng)平臺(tái)，使社會(huì)青年在干事創(chuàng)業(yè)中鍛煉才干、增強(qiáng)本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才共同發(fā)展、共同成長(zhǎng)。

實(shí)施“人才+電商”模式。成立電子商務(wù)服務(wù)中心，組織創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、待業(yè)青年、駐村干部等年輕力量，圍繞電商直播帶貨、網(wǎng)絡(luò)銷售技巧、農(nóng)產(chǎn)品上行等開展多層次、全方位、廣覆蓋的電商技能知識(shí)培訓(xùn)。累計(jì)開展電子商務(wù)培訓(xùn)120余場(chǎng)次，參訓(xùn)人員13000多人；培育出年銷售額500萬元以上的優(yōu)秀電商人才10人、超億元企業(yè)4家、超5000萬元企業(yè)5家，在推動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷模式轉(zhuǎn)變和提升農(nóng)產(chǎn)品附加值方面發(fā)揮了重要作用，2023年電商銷售總額18.25億元。