子長市：緊盯目標靶向發力深化干部作風能力提升年活動扎實開展

深化干部作風能力提升年活動開展以來，子長市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦“亮、學、賽、督、治”行動，以抓好“三件事”，推進“四件民生實事”為主線，持續推動全市深化干部作風能力提升年活動提質增效。

亮身份敢擔當。將城區劃分為17個責任區、156個網格進行管理，社區（村）共選派網格員105名，各單位共選派網格員202名，明確任務分工，強化力量統籌調度，實現了區域劃分合理明晰，責任包抓精準到人。網格員各司其職，在各自的崗位上亮身份職責、亮工作依據、亮服務承諾，主動擔當作為，把工作精細到點，服務覆蓋到面，廣泛聽取群眾意見建議，不斷提升黨建引領基層治理水平。今年以來，解決群眾急難愁盼問題627件。

學理論補短板。制定《2024年干部教育培訓實施意見》，舉辦為期1個月的春季學期中青年干部封閉式培訓班，分三期對村黨支部書記和村委會主任進行全覆蓋輪訓。舉辦第一期“瓦窯堡大講堂”，邀請中國延安干部學院教授作了題為《加快發展新質生產力增強中國式現代化發展新動能》專題講座，幫助全市干部補短板、強弱項。

干實事提能力。堅持把推動“三件事”、“四件民生實事”作為干部的練兵場，精準抽調、按需選派優秀干部下沉城市有機更新一線蹲苗壯骨，讓干部在實踐中錘煉作風、增強本領。選派24人參與城市有機更新后勤保障工作，選派75人下沉城市有機更新一線參與交通路口“緩堵保暢”志愿工作，選派20人參與二屆市委第四輪常規巡察工作。

賽作風創佳績。進一步糾治“虛粗拖”作風頑疾，砥礪不折不扣抓落實、雷厲風行抓落實、求真務實抓落實、敢作善為抓落實的作風能力，完善高質量發展評價體系，搭建擂臺進行比武，對全市鎮（街道）8項重點任務和市直部門7項重點工作進行量化考核，按季度召開“擂臺賽”，排名靠前的作經驗交流，排名落后的作表態發言，“曬”出成績和問題，“比”出動力和壓力。

強督促問成效。出臺《關于提升干部能力作風 增強行政效能 加快高質量發展的實施意見》，堅持糾樹并舉，組建專項督查組，對全市深化“三個年”活動開展情況常態化明察暗訪。不定期召開鎮（街道）、部門工作交流會，表揚先進 ，通報問題，推動黨員干部轉作風、樹新風。