甘泉縣：堅(jiān)持“三突出三強(qiáng)化”深化干部作風(fēng)能力提升
深化干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)以來，甘泉縣認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市部署要求，堅(jiān)持“三突出三強(qiáng)化”，樹牢實(shí)踐實(shí)干實(shí)效導(dǎo)向，以過硬作風(fēng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，以發(fā)展實(shí)績(jī)檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成效。
突出培訓(xùn)提能，強(qiáng)化履職能力。堅(jiān)持大統(tǒng)籌培訓(xùn)理念，圍繞中心、整合資源、突出重點(diǎn)，不斷豐富和拓展干部培訓(xùn)工作的實(shí)踐特色。一是堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來”提能力。以“科級(jí)干部集中輪訓(xùn)、優(yōu)秀年輕干部重點(diǎn)培訓(xùn)、其他干部專題培訓(xùn)”為原則，聚焦高質(zhì)量發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、基層治理等方面，采取“黨校培訓(xùn)+專題培訓(xùn)+實(shí)踐培訓(xùn)”等專業(yè)化培訓(xùn)模式，整合各部門單位的優(yōu)質(zhì)資源，邀請(qǐng)專家教授專題授課，全面提升干部的政治素質(zhì)，彌補(bǔ)專業(yè)知識(shí)“短板”。近年來，先后舉辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中青年干部、選調(diào)生、第一書記等培訓(xùn)班151期、培訓(xùn)5000余人次。二是堅(jiān)持“走出去”開眼界。注重從開闊干部視野上下功夫，按照“對(duì)象類別+專題方向”思路，圍繞高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、招商引資等專題組織外出培訓(xùn)，實(shí)施“干部能力提升”工程，選派干部到先進(jìn)地區(qū)、改革開放最前沿開闊眼界、學(xué)習(xí)先進(jìn)理念，先后在浙江大學(xué)、河南舉辦了縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和推動(dòng)鄉(xiāng)村振興2期主體班次培訓(xùn)105人，派出108名領(lǐng)導(dǎo)干部參加市級(jí)以上干部調(diào)訓(xùn)，促進(jìn)廣大干部的履職能力跟上高質(zhì)量發(fā)展需要、跟上新時(shí)代發(fā)展步伐。三是堅(jiān)持“體驗(yàn)式”強(qiáng)黨性。用好用活紅色資源，開展特色化教學(xué)活動(dòng)，統(tǒng)籌雪地講話、陜甘邊蘇維埃政府、下寺灣會(huì)議等革命舊址及長(zhǎng)征國家文化公園等紅色教育資源，創(chuàng)新推出“重走長(zhǎng)征路”主題黨日活動(dòng)，精心設(shè)計(jì)3條長(zhǎng)征體驗(yàn)和紅色研學(xué)路線，讓廣大黨員干部群眾沉浸式、零距離感悟革命精神，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
突出比先爭(zhēng)優(yōu)，強(qiáng)化實(shí)績(jī)實(shí)效。以“比先”為路徑，以“實(shí)績(jī)”為導(dǎo)向，有效發(fā)揮創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“風(fēng)向標(biāo)”作用，引導(dǎo)各部門單位奮勇爭(zhēng)先、務(wù)實(shí)進(jìn)取，在全縣形成爭(zhēng)比學(xué)趕超良好氛圍。一是“三問三比”轉(zhuǎn)作風(fēng)。以問領(lǐng)導(dǎo)班子比實(shí)干、問服務(wù)對(duì)象比干勁、問黨員群眾比實(shí)績(jī)“三問三比”為抓手，開展“我為群眾辦實(shí)事”“問計(jì)問需問政”“聽民聲、議民事、助力鄉(xiāng)村振興”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入包扶村、聯(lián)系點(diǎn)、分管單位，多層次全方位了解民意、掌握實(shí)情、辦好實(shí)事，推動(dòng)解決了教育、醫(yī)療、就業(yè)、停車等群眾“急難愁盼”問題1500余件。二是“爭(zhēng)星進(jìn)位”當(dāng)先鋒。持續(xù)深化“支部評(píng)星、黨員爭(zhēng)星”活動(dòng)，繪制創(chuàng)“星”全景圖，確保創(chuàng)有路徑、抓有舉措、落有效果，深入開展亮身份職責(zé)、亮工作依據(jù)、亮工作任務(wù)、亮服務(wù)承諾、亮問題短板的以“亮”破“虛”行動(dòng)，打通為民服務(wù)“最后一米”。兩年來，累計(jì)表彰五星級(jí)黨支部53個(gè)、星級(jí)黨員46名。開展“三亮三比”“立足崗位作貢獻(xiàn)”等活動(dòng)，設(shè)立黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)182個(gè)，3600余名黨員亮職責(zé)、亮承諾2370個(gè)，讓黨員干部學(xué)有榜樣、行有方向。三是“五型整治”提效能。緊盯干部作風(fēng)問題，扎實(shí)開展石沉大海型、拖拖拉拉型、不問不說型、即用即來型、湊湊合合型“五型干部”集中整治，采取“對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、自查整改、檢查追責(zé)、典型樹立”四個(gè)環(huán)節(jié)，建立干部作風(fēng)專項(xiàng)治理舉報(bào)機(jī)制，暢通電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等信訪舉報(bào)渠道，集中整治干部“慵懶散漫虛粗”作風(fēng)問題，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。截至目前，查處干部作風(fēng)問題9件，黨政務(wù)處分9人。
突出實(shí)踐鍛煉，強(qiáng)化能力提升。堅(jiān)持把實(shí)踐鍛煉作為培養(yǎng)干部的根本路徑，突出實(shí)踐導(dǎo)向和基層導(dǎo)向，把重點(diǎn)一線作為檢驗(yàn)干部作風(fēng)能力的主戰(zhàn)場(chǎng)。一是注重基層一線錘煉干部。制定《關(guān)于強(qiáng)化激勵(lì)約束推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)的若干措施》，采取組織“優(yōu)選”、單位“推薦”、個(gè)人“請(qǐng)戰(zhàn)”的方式，選派174名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任駐村第一書和工作隊(duì)員，鼓勵(lì)年輕干部到鄉(xiāng)村振興第一線受考驗(yàn)、展才華、長(zhǎng)才干、作貢獻(xiàn)。目前，累計(jì)提拔使用第一書記75名。二是注重多崗位歷練干部。采取“平級(jí)”交流、“上下”雙向交流等方式，注重干部多崗位、多層次、多領(lǐng)域的實(shí)踐鍛煉，不斷強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，推動(dòng)黨政機(jī)關(guān)干部之間、黨政機(jī)關(guān)與事業(yè)單位、國有企業(yè)之間的干部交流鍛煉力度。兩年來，機(jī)關(guān)部門干部交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）擔(dān)任黨政正職3名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職交流到機(jī)關(guān)部門任職5名，2名機(jī)關(guān)部門正職交流到國有企業(yè)任職，100多名干部平級(jí)輪崗交流任職。三是注重急難險(xiǎn)重磨練干部。制定《關(guān)于選派新提拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)踐鍛煉的工作方案》，推行“一線淬火”行動(dòng)，持續(xù)選派干部到鄉(xiāng)村振興、矛盾調(diào)處等“四個(gè)一線”實(shí)踐歷練、提升能力。近年來，先后抽調(diào)12名優(yōu)秀年輕干部參與省級(jí)文明縣城創(chuàng)建，選派8名干部參與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、到信訪部門和江蘇無錫掛職鍛煉，提拔使用勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)的干部10名，有力激發(fā)了青年干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。