淳化縣：推動(dòng)干部管理監(jiān)督提質(zhì)增效

近年來，淳化縣注重日常監(jiān)督、選任監(jiān)督和專項(xiàng)監(jiān)督，多措并舉、多管齊下、多點(diǎn)突破，不斷加大干部管理監(jiān)督力度，積極營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

日常監(jiān)督筑防線，確保干部監(jiān)督常態(tài)長效。將“12380”舉報(bào)作為干部日常監(jiān)督的重要抓手，堅(jiān)持有件必查、查必有果，受理辦結(jié)信訪舉報(bào)3件；規(guī)范填報(bào)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假備案11人次，因私出國（境）管理600余人，集中保管出國（境）證件139本，持續(xù)強(qiáng)化干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。

選任監(jiān)督樹導(dǎo)向，嚴(yán)防選人用人不正之風(fēng)。堅(jiān)持原則標(biāo)準(zhǔn)、資格條件、規(guī)定程序選用干部，按照“凡提四必”“六必核”要求和廉政意見“雙簽字”制度，資格聯(lián)審8批次146人次，發(fā)放任職公示6批次126人次，組織任前廉政、理論知識(shí)考試2批次21人，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的實(shí)行“零容忍”、堅(jiān)決不放過，有效地防止了“帶病提拔”，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

專項(xiàng)監(jiān)督促規(guī)范，推動(dòng)干部監(jiān)督精準(zhǔn)高效。運(yùn)用紀(jì)實(shí)信息填報(bào)系統(tǒng)建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績正負(fù)面紀(jì)實(shí)本，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部正負(fù)面紀(jì)實(shí)信息，強(qiáng)化干部實(shí)績紀(jì)實(shí)結(jié)果運(yùn)用，全縣科級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)同志工作實(shí)績紀(jì)實(shí)350條，正面紀(jì)實(shí)328人次，進(jìn)一步使用13人次，擇優(yōu)選派培訓(xùn)38人次，評(píng)優(yōu)樹先21人次；負(fù)面紀(jì)實(shí)22人次，提醒談話10人次。