鎮(zhèn)巴縣：打好選育管用組合拳鍛造高素質(zhì)干部隊伍

去年以來，鎮(zhèn)巴縣以開展干部作風(fēng)能力提升年活動為抓手，認(rèn)真落實市委“五選三用”干部選用機制，聚焦抓培養(yǎng)提素能、抓選用樹導(dǎo)向、抓管理正風(fēng)氣，著力打造敢擔(dān)當(dāng)、善作為、能攻堅的過硬干部隊伍，為加快建設(shè)生態(tài)經(jīng)濟示范縣提供堅強保障。

抓選用樹導(dǎo)向，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新活力。認(rèn)真落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持把選好人、用好人作為抓干部隊伍建設(shè)的核心，持續(xù)加大招引力度，科學(xué)制定干部人才引進(jìn)計劃，近三年累計招錄公務(wù)員292名，招聘事業(yè)單位人員475名，保持干部隊伍“水源豐沛”。扎實開展鎮(zhèn)街、部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判，同步開展“五選三用”無任用推薦，通過“雙導(dǎo)師”評、“進(jìn)專班”亮、“打擂臺”比，全面了解掌握各級干部現(xiàn)實表現(xiàn)情況，累計儲備“千里馬”干部82人、“老黃牛”干部16人、“小青苗”干部26人，積蓄干部隊伍“一池活水”。堅持重實干、重實績用人導(dǎo)向，充分運用綜合研判、目標(biāo)考核等結(jié)果，大力選拔政治過硬、實績突出、清正廉潔的干部,“五選三用”機制建立以來，累計提拔干部143人，持續(xù)以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。

抓培養(yǎng)提素能，夯實高質(zhì)量發(fā)展硬支撐。堅持把提升干部素能擺在突出位置，持續(xù)推動干部政治能力和履職能力“雙提升”。理論武裝筑根基。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，舉辦黨的二十大精神、習(xí)近平總書記歷次來陜考察重要講話重要指示精神、習(xí)近平總書記來漢考察重要指示精神專題學(xué)習(xí)班48期，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心、見行見效。緊扣高質(zhì)量發(fā)展需要，一體推進(jìn)集中式講、精準(zhǔn)化訓(xùn)、走出去看、指尖上學(xué)等培訓(xùn)措施，去年以來全縣累計開展各類專業(yè)培訓(xùn)400余期2萬余人次，幫助干部不斷提升履職能力和綜合素質(zhì)。持續(xù)深化拓展“賽馬”機制，組織開展全縣鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記交流會4期、村（社區(qū)）黨組織書記交流會4期、駐村干部“厲兵秣馬、再創(chuàng)輝煌”比武活動5期，比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位的氛圍更加濃厚。

抓管理正風(fēng)氣，營造風(fēng)清氣正好生態(tài)。堅持從嚴(yán)加強監(jiān)督，全覆蓋開展“一把手”談心談話，完成干部人事檔案專項審核1666卷，出臺《黨政機關(guān)（事業(yè)單位）干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理辦法（試行）》，不斷提升干部監(jiān)督管理質(zhì)效。狠抓作風(fēng)建設(shè)提效能，扎實推進(jìn)“干部作風(fēng)能力提升年”活動、基層治理不良現(xiàn)象集中整治行動和“嚴(yán)紀(jì)律、知敬畏、強作風(fēng)”整訓(xùn)專項行動，創(chuàng)新開展“春督”“靚窗”“三比三爭”專項行動，建立干部作風(fēng)“黃牌警示”制度，開展明察暗訪25輪90余次，制發(fā)警示牌5面，約談7期22人，移交處置問題線索2件，推動干部作風(fēng)持續(xù)向好。持續(xù)加強關(guān)懷激勵，突出基層一線導(dǎo)向，用足用好公務(wù)員職務(wù)職級并行和事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升政策，去年以來完成公務(wù)員職級晉升378人、事業(yè)單位職員等級晉升505人。評選表彰記二等功公務(wù)員2人、公務(wù)員集體1個，有效激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。