大荔縣：用好“四字訣” 著力提升組工干部作風能力

大荔縣通過“學”“思”“踐”“廉”，著力提升組工干部作風能力，不斷打造“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門。

“學”字為先，持續加油充電。采取集中學、線上學、外出學等方式，持續為組工干部補足能量。將例會作為組工干部學習的重要平臺，精心安排學習內容。由部領導班子成員領學，重點對中省市縣有關會議精神、組織工作重要文件、條例規定等進行深研細學。通過“同州先鋒”“大荔黨建網”定期推送黨務知識，為組工干部開設可學習、可參考的線上微課堂，有效解決工學矛盾。組織10余名組工干部赴浙江大學參加實踐培訓，通過實地學習“兩山”理論、“千萬工程”等創新典型，讓組工干部在實踐中拓寬視野、增長見識，提升推動黨建引領高質量發展、服務群眾和狠抓落實的能力本領。

“思”字為重，奠定創新基石。將讀書分享活動作為提升組工干部思想的重要抓手，定期開展讀書分享活動，采取同志分享、領導點評、共同啟發的方式，通過分享閱讀的書籍、文章、故事等，啟發心智、活躍思維、引發思考、產生共鳴，為推動工作、創新工作提供思想源泉。注重信息、調研及網宣文章的撰寫，將信息撰寫任務明確到各組室及干部個人。匯總信息刊發情況，供部內同志傳閱學習。每月定期通報信息、調研任務完成情況，通過在學中思、在干中悟，進一步助推各項工作追趕超越。

“踐”字為要，擼起袖子實干。搭建實踐鍛煉平臺，采取輪崗交流、駐村幫扶、實地調研、參與重大工作等方式給組工干部交任務、壓擔子，讓干部在實踐實戰中增智慧、長才干。抽調20余名干部參與駐村幫扶、主題教育、年度考核、人代會組織等中心工作；組織40余名干部圍繞基層黨建、干部隊伍建設、人才管理、村集體經濟發展、基層治理等方面深入實地開展調研，發現解決問題。通過“一考三評五印證”的方式，對部領導班子成員和中層干部進行綜合考評，考評結果作為優先提拔或晉升職級的重要依據，進一步激發了組工干部干事創業的活力。

“廉”字為本，筑牢清正根基。嚴肅機關日常工作紀律，規范干部“八小時內外”的監督管理。堅持談心談話，定期召開民主生活會、組織生活會，扎實開展民主評議黨員等，引導組工干部不斷改進工作作風，守牢廉潔自律底線。先后組織組工干部參觀荔北戰役紀念館、芟家莊和豐圖義倉廉政教育基地，增強組工干部廉潔意識。深入開展部機關黨紀學習教育，通過學習《中國共產黨紀律處分條例》、觀看警示教育片、學習違紀干部反面典型案例等形式，學紀、知紀、明紀、守紀，不斷增強組工干部政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，始終做到忠誠干凈擔當。