華陰市：“四抓手”推進人才工作提質增效

華陰市牢固樹立“抓人才就是抓發展，抓發展首先要抓人才”的理念，堅持黨的領導和黨管人才原則，以基礎、開發、培育、服務為四大抓手，全面推進人才工作。

以基礎為抓手，完善制度機制。進一步強化對人才工作的統籌和規劃，不斷建立健全人才工作機制，加強對人才工作的組織領導，明確人才工作領導小組和各成員單位的工作職責，形成黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、相關部門各司其職、社會各方廣泛參與的人才工作格局。緊緊抓住人才管理和服務環節，整合資源，分門別類建立完善黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、農村實用人才等人才庫，為人才工作的開展夯實基礎。

以開發為抓手，抓好隊伍建設。高度重視人才開發工作，創新意識，在人才引進上下足功夫，打破地域、編制、身份等限制，把人才引進作為實施人才開發的重要工作來抓。設立500萬元人才資金，用于各類人才招引、激勵與創新。出臺《關于加強新時代人才工作的若干措施》，為黨政人才、企業人才、大學生人才提供住房、醫療保障、就業扶持等方面扶持。統籌抓好教育、衛生等重點公共服務體系的人才開發，做到人盡其才與才盡其用相結合，不斷拓展引人用人工作新思路，提升人才競爭力。

以培育為抓手，提高人才素質。充分認識人才培養的重要性，努力做好人才培養工作，將人才培育與干部教育有機結合，對科級領導干部進行重點培訓，對年輕干部進行提升培訓，對農村骨干人員進行發展培訓。逐步健全干部教育培訓體系，大力推進教育培訓的社會化，加快發展遠程教育、網絡教育等方式。采用短期培訓、專題講座、掛職鍛煉等多種方法，做好各類人才的培養教育，提高人才隊伍的整體素質。近年來，舉辦高素質農民、農技人員素質能力提升培訓班、縣域經濟高質量發展專題培訓班、全市農村干部、駐村干部作風能力提升示范培訓班等主題培訓150余期，1.6萬余名干部參加培訓。

以服務為抓手，發揮人才作用。優化人才發展環境，著重做好各類人才的服務、引導工作，發揮他們在推進經濟社會發展中的作用。加強對人才創業的服務，組織涉農部門的專業人員定期定點提供技術指導和服務，開展創業意識和創業能力培訓。把表彰優秀黨員與表彰宣傳優秀人才有機結合，通過電視、網絡、微信等多種平臺對優秀人才先進事跡進行廣泛宣傳，充分發揮人才的社會效應。在人才關懷上提供很好的保障，切實提高人才作用發揮。