潼關(guān)縣：擰緊“選育管用” 全鏈條鍛造高素質(zhì)干部隊伍

潼關(guān)縣緊緊圍繞“堅持造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍”狠抓落實，健全制度機(jī)制，優(yōu)化選育管用，著力打造一支想干事、能干事、干成事的高素質(zhì)干部隊伍。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)從優(yōu)“選”，強(qiáng)化隊伍整體素質(zhì)。潼關(guān)縣堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為識別干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，制定《干部政治素質(zhì)考察辦法（試行）》，堅持“凡提四必”，將政治素質(zhì)考察貫穿于干部選任全過程。圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律“五看”政治標(biāo)準(zhǔn)，把好政治“五關(guān)”，讓政治素質(zhì)考察指標(biāo)由虛轉(zhuǎn)實。堅持從重大一線了解干部，掌握干部具體表現(xiàn)的真情況、活素材，結(jié)合日常表現(xiàn)識別干部，換屆以來共調(diào)整干部21批561人次，其中提拔160人；晉升職級521人次。領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，干部干事創(chuàng)業(yè)熱情持續(xù)高漲。

提升能力素養(yǎng)注重“育”，增強(qiáng)干部能力本領(lǐng)。強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練，聚焦高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，重點圍繞法治建設(shè)、生態(tài)文明、應(yīng)急管理和鄉(xiāng)村振興、基層治理等內(nèi)容，分層級分領(lǐng)域分專題開展履職能力培訓(xùn)。舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題培訓(xùn)班6期，舉辦習(xí)近平總書記在聽取陜西省委和省政府工作匯報時的重要講話學(xué)習(xí)班5期和為期7天的縣委主題教育讀書班，引導(dǎo)廣大黨員干部強(qiáng)化理論武裝、堅定理想信念。以生態(tài)環(huán)保、黨紀(jì)黨規(guī)、民族宗教等為主題，先后舉辦6期金城大講堂，累計培訓(xùn)700余人次。組織部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部赴河南紅旗渠干部學(xué)院、浙江大學(xué)進(jìn)行黨的二十大精神、學(xué)習(xí)“千萬工程”助推鄉(xiāng)村振興等域外培訓(xùn)，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)素養(yǎng)、增長實踐才干。

強(qiáng)化激勵約束常態(tài)“管”，深化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，為干部擔(dān)當(dāng)作為營造良好政治生態(tài)。實施“育苗墩苗”工程，強(qiáng)化過程性培養(yǎng)，為231名優(yōu)秀年輕干部建立成長檔案，綜合運(yùn)用準(zhǔn)入制度、幫扶幫帶、考核研判、進(jìn)出管理、獎勵懲處等五項制度，為選人用人提供數(shù)據(jù)支撐；做實鼓勵激勵，完善干部體檢休假、關(guān)懷幫扶等制度體系，優(yōu)化談心談話機(jī)制，及時了解、用心解決干部困難問題；修訂完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職摸排清理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，從嚴(yán)從實管理監(jiān)督干部；制定《領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理的意見》，開展干部作風(fēng)明察暗訪，提出立行立改問題20余條，提醒約談18人，以嚴(yán)管助力干部“清”裝上陣。

鮮明實干導(dǎo)向大膽“用”，激發(fā)內(nèi)生動力活力。要激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，就要樹立重實干、重實績的鮮明導(dǎo)向，讓實干者吃香、讓有為者有位。注重磨煉干部，選派450余名年輕干部參與疫情防控、大氣污染防治等重點工作，讓干部在基層一線實踐鍛煉；健全完善常態(tài)化培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部制度機(jī)制，選派20名年輕干部到黨政主要部門和重點工作一線跟班學(xué)習(xí)鍛煉，并對部分跟班學(xué)習(xí)期滿的年輕干部進(jìn)行考核鑒定和崗位輪換；深化“一考三評五印證”考評機(jī)制，強(qiáng)化“一考三評”結(jié)果運(yùn)用，2023年，對“三評”得分排名在前、工作實績突出的40余名同志進(jìn)行提拔使用，釋放了“能者上”的鮮明信號。