寶雞市金臺區(qū)：著力下好“四步棋” 黨建述考“見真章”

金臺區(qū)堅持把抓基層黨建述職評議考核作為壓實管黨治黨政治責任、提升基層黨建工作質(zhì)量的有力抓手，從嚴從實開展書記抓基層黨建述職評議考核工作，通過實地核查、現(xiàn)場述職、書記點評、測評打分等環(huán)節(jié)，讓抓基層黨建述職評議考核考出真“績”、述出實“效”。

精細安排“定調(diào)子”，保障述評高質(zhì)量。對標對表中組部印發(fā)《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，落實省委市委組織部關(guān)于開展書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知要求，提早部署2023年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，細化述職評議考核工作的方式范圍、主要內(nèi)容和方法步驟，明確基層黨組織書記述職內(nèi)容框架、述職重點和標準要求，從頂層設(shè)計、源頭起點提標桿、定規(guī)范、嚴要求，為高質(zhì)量開展書記抓基層黨建述考評工作奠定前提條件。

實地督考“摸底子”，力求考評精準實。堅持平時調(diào)研督導(dǎo)與年終考核相結(jié)合，組織“三個年”督導(dǎo)組、主題教育聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)組等定期下沉基層一線，深入查、全面看、直接問，聽真聲音、看真情況、查真問題；利用年終目標任務(wù)考核，細化年度黨建考核清單，組織13個考核組采取現(xiàn)場查看、走訪黨員群眾、檢查資料等形式，對年度黨建任務(wù)落實系統(tǒng)考核，掌握“第一手情況”。堅持征詢區(qū)委常委意見與重點部門意見相結(jié)合，廣泛征求區(qū)委常委、區(qū)“兩辦”督查室和鄉(xiāng)村振興局、民政局、行政審批局等方面評價意見，綜合分析、系統(tǒng)梳理，形成述職單位亮點清單、問題清單、點評提綱，確保黨建述考評“精準實”“不走空”。

現(xiàn)場述評“照鏡子”，亮寶揭短真述評。嚴格落實述職材料“三審三校”機制，要求堅持用數(shù)據(jù)、事例說話，限定問題及成因篇幅不得少于三分之一，對只談成績、不講問題或一味評功擺好、問題虛而泛的，一律退回修改重寫，力求曬成效“撈干貨”、談?wù)摹敖Y(jié)硬賬”、擺問題“亮家丑”，力促述出責任、述清問題、述出效果。按照鎮(zhèn)街年年述、部門輪流述、責任落實不到位單位重點述的原則，安排11個鎮(zhèn)街、10個區(qū)級部門黨組織書記參與述職評議，實行“一述一評”，組織區(qū)委常委、人大和政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)街和部門主要負責人及10名“兩代表一委員”現(xiàn)場匿名測評打分，確保考評結(jié)果公平公正、考出實情。

聚焦問題“下方子”，狠抓整改求實效。會后及時將市委組織部反饋我區(qū)共性和個性問題、區(qū)委反饋鎮(zhèn)街部門共性和個性問題集中交辦到基層黨組織，督促基層黨組織列出問題清單，明確整改措施，限定整改時限，逐項逐條抓好整改落實。將述職評議考核整改落實情況列入巡察內(nèi)容和黨建考核內(nèi)容，并將黨建述職測評結(jié)果與個人年終考核掛鉤，對不少于30%比例的較好及以下等次的黨組織書記，明確規(guī)定不得評定為優(yōu)秀等次，壓緊壓實各黨組織書記第一責任，堅決杜絕“一述了之”的現(xiàn)象，以“工作閉環(huán)”推動整改工作落地見效。