白水縣：抓重點樹亮點助推組織工作提質增效

白水縣堅持“大抓基層”鮮明導向，聚焦組織工作重難點任務，集中力量抓重點、破難點、樹亮點，深度挖掘特色亮點，全面總結經驗做法，切實推動組織工作提質增效。

創新政治素質考察方式樹立鮮明用人導向。在干部選拔任用、公務員晉升職級、事業單位管理崗位職員等級晉升中創新性開展干部政治素質知識測試，累計測試650余人次。針對擬提拔重用對象開展政治素質延伸考察，將干部父母、配偶、子女、所在村（社區）黨組織書記、服務對象、街坊鄰居等“六類”身邊人員納入征求意見范圍，從父母看孝道、從配偶看和睦、從子女看關愛、從社區看義務、從服務對象看責任、從鄰里看做人，聚焦干部“八小時之外”生活圈整體表現，嚴把干部政治關。運用政治素質延伸考察200余人次，征求意見1200余人。

實施“三百”優才計劃賦能鄉村人才振興。實施選育百名“三農”干部、配強百名村（社區）書記、聚集百名鄉土人才的“三百”優才計劃，持續健全鄉村人才“引育留用”工作機制，著力用活人才政策、盤活人才資源，選派第一書記64名、駐村工作隊員128人，開展村（社區）黨組織書記“頭雁領航晾成效 村村競賽促振興”活動，培育高素質職業農民1818人，農業實用技術人才1000余人，推動各方人才力量在推進強村富民、優化鄉村治理、服務人民群眾等方面發揮積極作用。

打造“紅色矩陣”模式提升基層治理水平。制定印發《關于進一步加強黨建引領完善網格化管理推進城鄉“治理一張網”建設社會治理共同體的實施方案》，打造“紅色陣地、紅色網格、紅色物業、紅色隊伍”共同融合推進的“紅色矩陣”，劃分網格4137個，“一長兩員”隊伍14541人，成立網格黨支部611個，網格黨小組466個，打造“聚心源”“和美”“初心”等城市社區“會客廳”16個，建立110支志愿服務隊伍，開展服務活動720余次，幫助解決急難愁盼問題467件，有效提升城市基層治理水平。

實施“一村一名大學生”激活“雁陣效應”。制定《“一村一名大學生”學歷提升工作方案》，依托國家開放大學白水縣學習中心，針對村干部需求和村級人才培養方向，開設農林經濟管理、現代農業經濟管理等實用專業，村干部除參加函授學習和線上課程學習外，有針對性地開展線下實地培訓，學制2.5至3年，93名村干部政治素養和綜合能力得到提升，在農業生產和農村經濟發展第一線培養一批“留得住、用得上、干得好”的科技人才和管理人才，為鄉村振興注入強勁動力。