旬邑縣：以高質量組織工作推動高質量發展

2023年，旬邑縣創新工作機制，敢于擔當作為，強化隊伍建設、注重示范引領，不斷推動全縣組織工作提質增效，出新出彩。

聚焦凝心鑄魂，深化學習教育培訓。扎實抓好主題教育工作，堅持做到分類指導、清單化管理、專班化推進，突出縣級領導班子和縣級領導，抓實基層黨委（黨組）、黨支部，注重流動黨員、年老體弱、新就業群體，確保了全縣各項學習教育走深走實。抓實各類黨員干部培訓工作，舉辦黨的二十大精神等專題培訓班5期，“旬邑大講堂”專題培訓7期，培訓8600余人次。組織全縣農村黨組織書記在江蘇泰興、浙江大學舉辦專題輪訓班，推進黨員干部解放思想、開闊視野。加強紅色宣講教育，賡續馬欄紅色基因，在全市巡回演出《黨的利益在第一位》馬欄革命故事文藝宣講15場次，現場觀眾3萬人，線上觀看人數達30萬人，凝聚發展動能。

聚焦選育管用，鍛造高素質干部隊伍。加強領導班子和干部隊伍建設，調整干部4批次190名，研判科級領導班子15個。儲備優秀年輕干部、黨外干部224名，選派61名年輕干部到鄉村振興、招商引資等一線鍛煉學習。年內招錄公務員31名，8名事業干部調任公務員崗位。加強干部監督，聚焦任前考察發現不足，開展日常提醒69人。委托審計部門開展領導干部經濟責任審計32人。開展干部作風能力提升年活動，推動干部思想大解放、作風大轉變、能力大提升。加強駐村干部隊伍建設，全面推進“萬人幫萬戶·合力促振興”活動，常態化開展考勤系統抽查、視頻抽查、督導檢查，堅決整治“兩頭跑、掛名”現象，倒逼責任落實。開展“鏡頭問效”活動，確保駐村干部做到“一口清”。

聚焦示范引領，建強基層戰斗堡壘。推進農村黨建促優，深化“整鎮過硬、整縣提升”活動，創建市級過硬鎮1個；整頓軟弱渙散村級黨組織6個，抓建紅色美麗村莊2個。實施“能人興村”行動，引導162名“四類人員”進入村“兩委”班子，占比90.5%。組建黨員先鋒隊，設立黨員責任區、黨員先鋒崗，建成“黨支部+黨小組+黨員中心戶+群眾”網格體系，配備網格員1091名，累計服務群眾5.6萬人次。推進傳統黨建促落實，打造機關黨建示范點10個，開展“六大提升行動”“三大攻堅計劃”，治理“三無”小區58個。成立物業行業黨委，組建居民小區黨組織36個，打造物業黨建示范點1個。深化“杏林先鋒崗”“零距離黨員示范崗”做法，培養“學科帶頭人”2名，創建“名醫工作室”3個，打造國企黨建示范點2個。推進“兩新”黨建工作特色保持，常態化開展“兩個覆蓋”攻堅行動，新建黨組織14家。建立醫藥、煤炭、蘋果行業產業黨建聯盟，構建了“1+X+N”開放式黨建工作體系。成立非公經濟組織黨建指導站10個，提升“三新”組織黨建水平。

聚焦機制創新，抓實人才工作。健全機制體系，完善縣鎮村“三級網絡服務體系”，建立全市首家“融媒”人才驛站。建立各類專家人才智庫6個，收納人才3200余名，新申報特色產業專家工作站2個。加強招才引才，舉辦第二屆“人才興咸”暨第二屆“人才興旬”大會，聘任科技大使、縣域經濟高質量發展顧問等30名。召開鄉賢懇談會10場次，引導133名在外鄉賢返鄉興村。強化人才培訓活動，組織專家下基層、“人才+遠教”助力鄉村振興等各類服務活動5期，舉辦大型義診活動9次。開展“土專家”培訓60余場次，專題講堂11場次，培育育嬰師、電器焊工、面點師等服務人才50余名。

由旬邑縣委組織部組織指導制作的微視頻《吃西甜瓜，過“甜”日子》被《組織人事報》采用；拍攝的黨員教育電視片《西頭村的幸福路》榮獲第七屆全省黨員教育電視片觀摩交流活動一等獎、《鎮頭村的田園牧歌》被省委組織部評為2023年度全省遠程教育一類課件。