西安市灞橋區：精準考核強發力提質增效促發展

今年以來，灞橋區認真貫徹落實黨的二十大精神和省市區各項決策部署，以“三個年”活動為抓手，聚焦“八個方面重點工作”，堅持以考核抓落實、促發展、轉作風，創新實施“點線面”三維考核工作模式，切實發揮考核的引領導向作用，助力全區經濟社會高質量發展提質增效。?

強化科學考核，助推目標任務落實落細。全面承接市考指標，進一步明確目標任務，夯實工作責任。圍繞市區中心工作，科學制定《灞橋區2023年度街道園區區級部門目標責任考核指標》。聚焦全區高質量發展重點任務，圍繞八個方面重點工作、重點項目建設，細化分解目標任務，明確考核工作職責，建立包抓區級領導、責任單位主要領導、分管領導、業務科長、工作人員“五級責任清單”，逐級夯實責任，靶向鎖定任務，明確工作時限，推動工作落實。不斷加大對全市高質量發展重點指標日常監測力度，對滯后指標責任單位進行“提醒-預警-通報-約談”全鏈條監測管理，督促各責任單位找準問題不足，制定趕超措施。截至目前，下發重點監測指標提示函9期，印發通報2期，約談滯后指標、滯后工作責任單位11家。

完善考核機制，推動重點工作走深走實。制定《灞橋區八個方面重點工作考核辦法》《灞橋區八個方面重點工作推進組考核細則》，明確考核內容、考核方式、分值權重等，建立重點工作季度考核工作機制，為八個方面重點工作推進提供有力制度保障。實施工作實績“紅黑榜”，扎實開展“品質灞橋·創優亮榜”活動，對主要考核指標、市區重點工作和重點項目建設等情況進行實時公布亮榜，截至目前，公開亮榜39期，印發通報9期。對“三個年”活動成效、八個方面重點工作和重點項目建設等情況實施聯合檢查，累計開展重點項目督查9輪，“三個年”成效和八個方面重點工作督查3輪。制定《灞橋區以過硬作風、優異成績推動全區高質量發展考核獎懲辦法》，綜合運用約談、通報、加減分等方式，對承擔主要指標和重點工作的單位根據季度考核排名情況進行獎懲。

健全工作機制，不斷提升群眾獲得感。今年以來，灞橋區通過建立“五化”工作機制（日常提升長效化、宣傳引導多樣化、整改落實及時化、督導檢查定期化、工作路徑創新化），以考核、督導助推全區工作提質增效，民生得到改善，群眾滿意度不斷提升。舉辦“工作成效我來評”活動，邀請轄區企業商戶代表、基層工作者、高層次人才、兩代表一委員等組建“工作成效我來評評審團”，赴重點項目、營商環境點位開展觀摩評議，對全區高質量發展提出寶貴意見建議；開展“兩代表一委員”民生觀摩活動，組織邀請區人大代表、政協委員、黨代表赴公安灞橋分局、半坡初級中學、灞荷莊園等民生點位開展滿意度觀摩活動，多方位展示我區民生工作成效，為代表委員了解民生、貼近民生，知情明政、建言獻策提供有效途徑。