近年來，宜君縣著眼增強基層黨組織政治功能和組織功能，持續開展“黨建引領促振興 踔厲奮進新時代”活動，抓基層、強基礎、固根本，為全面推進鄉村振興提供堅強組織保障。
　　抓班子帶隊伍，夯實基層基礎。以換屆為契機，拓寬來源渠道，選優配強村黨組織書記。村黨組織書記平均年齡下降2.82歲，高中及以上學歷提高12個百分點，“一肩挑”比例達到100%。強化實戰實訓，建強農村干部隊伍。輪訓村干部2140余人次，舉辦“擂臺比武”“頭雁論壇”85場次，開展實地觀摩41場次，為群眾辦實事好事2450余件。強化激勵保障，激發干事創業活力。縣財政增加400余萬元，提高村干部任職補貼，落實離任干部津貼，從村干部中招錄公務員7名、選拔鄉鎮領導班子1名。加強管理監督，擦亮清廉村居底色。全面落實村黨組織書記備案管理，用好“四議兩公開”“小微權力清單”制度，定期分析研判班子運行，嚴格日常考核管理，織密監督網絡。
　　抓產業促增收，推進強村富民。把發展村集體經濟作為“書記工程”，制定村集體經濟考核辦法，納入領導班子和領導干部考核重要內容，構建上下同心、齊抓共管的工作格局。依托新希望、大唐種業等龍頭企業，探索“企業+村集體組織+農戶”發展模式，把“錢”用活、“地”盤活、“人”激活，帶動全縣村集體經濟年均收入達25萬元以上。推行村干部報酬與集體經濟收益掛鉤機制，激勵黨員群眾積極投身鄉村振興，創建黨建引領集體經濟發展示范村13個。黃埔寨村、偏橋村集體經濟發展模式被列為全省典型案例。
　　抓黨建優服務，提升治理水平。健全村級網格黨組織體系，將政策宣傳、防汛救災、矛盾化解、防返貧監測等任務細化到每個網絡，構建社會治理新格局。整合資金1500余萬元，開展村級活動陣地掛牌、制度清理規范和黨群服務中心“去行政化”專項整治，創建“紅旗黨組織”20個、省級標準化示范村9個。對軟弱渙散村黨組織，落實“四個一”幫扶機制，提升治理效能，增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。先后榮獲平安中國建設示范縣，是全省唯一蟬聯全國社會治安綜合治理最高榮譽“長安杯”的區縣。