鳳縣：堅持“四維發力” 激發民營企業人才活力

新時代民營企業要邁向高質量發展，根本出路在創新，關鍵支撐是人才。人才興則民企興，人才強則民企強。今年以來，鳳縣圍繞“三個年”活動，堅持和加強黨管人才，強化民營企業人才支撐，不斷提高民營企業人才服務水平，激發民營企業人才創新創業活力，為助推鳳縣高質量發展和鄉村振興凝聚力量、匯聚人才。

構建人才“大格局”。結合縣情實際和人才發展需要，對縣委人才工作領導小組進行調整，新增政法、編辦、住建、市監、林業等職能單位6個，擬定了《縣委人才工作領導小組議事規則及各成員單位工作職責》《2023-2025年鳳縣人才發展規劃（草案）》等制度規劃，并將助推民營企業人才發展相關內容納入其中，組建了民營企業人才服務團，通過加強制度建設，強化領導力量、明確各成員單位職能職責定位、夯實工作任務，發揮縣委人才辦在人才工作中牽頭抓總、協調各方、抓促落實的作用，促進人才工作落實落細。

深入調研“訪民意”。結合市考目標任務季度督查、基層黨建檢查、鄉鎮班子屆中研判等工作，同步開展，民營企業人才調研工作，先后下沉陜西鼎川織業無紡布公司、鳳縣海興林麝養殖有限責任公司、寶雞鳳果香生態農業開發有限公司及轄區鎮村等10余個單位進行調研，宣傳人才政策，虛心聽取民營企業中縣管拔尖人才、技能人才和鄉土人才的意見建議，累計訪談100余人次，收集民營企業對鄉土人才培養選樹、人才作用發揮載體建設、優化人才支持保障等建議3類。鳳縣縣委組織部積極吸納，快速響應，牽頭起草了《推行“3555”機制發揮鄉土人才作用助力鄉村振興的意見》《鳳縣“鄉土專家”服務示范站管理辦法》等措施，及時將民企人才的建議吸收轉化，聽人才之聲，解人才之憂。

用足政策“優服務”。積極落實全市“寶雞優才卡”政策，及時組織縣教體局、商工局等單位開展全市人才服務“一站式平臺”培訓，積極宣傳動員縣內企事業單位申報入駐，享受便捷快速的網上服務，讓人才“少跑路”、企業“得實惠”。鳳縣申請入駐該服務平臺企事業單位10余個，其中民營企業入駐7個，積極協助符合條件的民營企業高層次人才申報“寶雞優才卡”。同時舉一反三，結合鳳縣實際擬定了“鳳縣優才八條措施”，將符合條件的民營企業人才納入優待范圍，享受親屬入學、配偶就業、住房保障、醫療保健、交通出行、旅游服務、圖書借閱、創業支持8個方面的優惠待遇，進一步提升人才服務保障水平。

選拔先進“樹典型”。為進一步激發民營企業人才干事創業活力，鼓勵引導各類民營企業人才立足本職崗位，發揮技術特長、市場信息等優勢，助力縣域經濟高質量發展和鄉村振興，先后組織縣工會、縣科協等部門開展了最美科技工作者、鳳縣工匠等人才項目選樹活動，在評選中注重吸納實績突出、群眾公認的優秀民營企業人才，10余名民營企業人才分別被評為鳳縣有突出貢獻拔尖人才、鳳縣最美科技工作者、鳳縣工匠。通過選樹先進典型，讓民營企業人才在鳳縣干事創業有動力、有榮譽、有成就，樹立了尊才重才、愛才用才的鮮明導向。