子長市：以“三個注重”強化作風能力全力保障高質量發展

子長市把干部作風能力提升作為推動高質量發展的硬保障，緊扣省委和延安市委部署要求，緊緊圍繞運用“三種途徑”，不斷錘煉黨員干部“六種作風”，增強“三種本領”，努力讓作風硬、本領強成為子長干部的鮮明標識。

一是注重教育培訓，在鑄魂提能上務實功、求實效。把提升干部干事創業能力水平擺在突出位置，印發《關于持續加強黨員干部思想政治教育的通知》，舉辦為期3天的學習貫徹黨的二十大精神暨干部作風能力提升培訓班，各黨委累計舉辦各類培訓班120期、培訓6579人。先后組織600余名干部赴榆林、寶雞、漢中、商洛、西安等地考察學習，開闊了眼界、提升了本領。為推動教育教學高質量發展，分批次對校（園）長、中層管理人員、骨干教師等進行全員培訓，組織170名黨支部書記和校（園）長赴上海、成都等地參加高級研修班，累計培訓5200余人次。開展“銘記歷史、緬懷先烈”等紅色教育活動72次，在學習培訓教育中提升干部學思踐悟能力。

二是注重實踐鍛煉，在強化作風上出真招、動真格。把推動城市有機更新、辦好人民滿意教育、保障居民安全飲水、全面改善生態環境4件民生實事作為領導干部的練兵場，有組織、有計劃地把干部放到急難險重一線、艱苦復雜環境、關鍵吃勁崗位經受歷練、錘煉作風、增強本領。在城市有機更新中，17名縣級領導包抓23個責任區，確定23個牽頭部門和197個責任單位，先后選派384名機關事業單位干部下沉一線，成立23個臨時黨支部，開展“臟亂差”整治、違法違規建（構）筑物和戶外廣告拆除及服務保障、應急處突等工作，共拆除彩鋼房（棚、頂）9722處68.1萬平方米、戶外廣告1710處、違建658處，清運建筑垃圾27865噸、生活垃圾4350噸。

三是注重典型引領，在示范帶動上揚正風、樹新風。樹牢“靠實干實績說話”的鮮明導向，推進干部能上能下，推動形成讓有為者有位、讓實干者實惠、讓進取者進步、讓優秀者優先、讓工作不力者讓位的“五個讓”用人導向。今年，在城市有機更新和鄉村振興一線累計提拔重用使勁出力、表現突出的干部68名，占干部調整的30%；列支705.95萬元，重獎教育系統教育質量先進集體和先進個人，激發了廣大教師和教育工作者獻身教育事業的熱情，營造了全社會尊師重教的濃厚氛圍。同時，印發《關于進一步嚴格落實領導干部外出報備和值班帶班制度的通知》《關于在全市黨員干部中集中開展“七糾治”的通知》，持之以恒糾作風頑疾，先后對4名工作滯后單位主要領導進行了約談，免職校長、副校長、保衛科長各1人，讓制度挺起來、規矩嚴起來。