延長縣：厚植人才沃土釋放創新動能以高質量人才工作助推高質量發展

近年來，延長縣認真貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要論述，大力實施人才強縣、創新驅動發展戰略，深化“人才+院校+企業+項目”機制，全方位培養、引進、用好人才，著力為高質量發展聚智賦能。2022年度，人才工作分別獲得全省、全市“組織工作改革創新獎”。

聚力招才引智，打造人才集聚新高地。建立健全“136”人才工作體系，構筑人才創業創新載體，讓各類人才干事有舞臺。一是打造“一個中心”。整合組織、人社、經發等7個部門職能，建成全市首家“人才創新創業服務中心”，設立“一站式”服務大廳，打通服務人才、服務企業最后“一公里”。二是搭建“三大平臺”。緊跟政策導向，搭建“蘇陜協作”人才交流、高端能化政企聯動、新經濟新業態孵化培育“三大平臺”，率先與秦創原人才大市場合作，建立全省首家縣級工作站，新建金融人才培訓基地和“蘇陜協作”人才聯絡站，招引孵化企業13家，培育入庫科技型中小企業48家。三是發揮“六大功能”。聚焦服務高質量發展，充分發揮中心招才引智、招商引資、創新創業、孵化培育、科技賦能、就業服務“六大功能”，為企業投資興業、人才引進落戶提供高效便捷服務。

強化服務保障，厚植人才發展新沃土。始終堅持黨管人才原則，凝聚各方力量、聚集各方資源，為人才工作提供全方位要素保障，讓各類人才成長有空間。一是健全組織體系。學習習近平總書記在河北正定工作期間推出的“人才九條”做法，充分發揮縣委人才工作領導小組職能作用，落實縣級領導聯系優秀人才制度，實行人才工作“月調度”機制，推動形成縣委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作新格局。二是強化政策支持。制定出臺《延長縣人才發展規劃》，落實“緊缺人才清單”“人才服務事項清單”，每年統籌300多萬元在科技研發、子女入學、醫療保障等方面給予補助，強化“人才驛站”服務功能，推動全縣上下形成重視人才、支持人才的濃厚氛圍。三是優化發展環境。制定出臺《人才創新創業服務中心企業孵化培育辦法》《招商引資若干優惠政策》《支持民營企業高質量發展若干措施》等一攬子政策舉措，推行審批服務“十個辦”、“一件事一次辦”、營商環境“領跑員”等機制，為各類人才投資創業提供良好環境。

創新工作舉措，釋放人才驅動新動能。推出“四個一”工作舉措，推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合，讓各類人才發展有未來。一是引進一批院士專家。聚焦油氣資源、石油工業文化、有機農特產品“三大產業”發展需求，建成院士專家工作站9個，引進院士專家63名、高層次人才18名，聘請周春松院士為延長高質量發展首席專家和招才引智大使。二是打造一批創新團隊。開展校地企地合作、蘇陜協作結對、科技下鄉組團“共建行動”，與西農大、陜師大、渭河生態集團等校企開展合作，組建人才創新服務團隊17支，推廣產業實用新技術15項，共享福泉環保城中南研究院科技實驗成果，積極推動浙江工業大學化工學院高塍研究院轉移承接，著力搭建“實驗室經濟”新賽道。三是培育一批鄉土人才。深入實施鄉村振興人才支持計劃，通過培訓育才、專家帶才、實踐礪才，培育“土專家”“田秀才”“鄉創客”等“三農”人才2360名，舉辦“金融育才”培訓班3期，蘇陜協作互派交流人才257名。四是招引一批產業項目。充分發揮人才資源和科技創新優勢，引進50萬噸廢鹽資源化利用、30萬噸污水處理劑生產、“森林資源改培+林下經濟發展+碳匯產業開發”等項目28個，延長縣環保產業園征地、設計、審批等前期工作全速同步推進，形成了“產業集聚人才、人才帶來項目、項目助推產業”的良性循環。