乾縣：做好“精”字訣 提高人才“向心力”

近年來，乾縣堅持把人才作為“第一資源”，深入推進“人才強縣”戰略，做到“引才、育才、留才、用才”，為推動鄉村振興提供可持續人才智力支持。

精準引才，厚植人才沃土。聚焦縣域高層次人才、急需緊缺人才，創新引才聚才平臺建設，依托“智匯乾州”論壇、西安交大國家技術轉移中心乾縣工作站等平臺，加大人才引進力度，為縣域經濟社會高質量發展注入強勁動力。持續推進“鳳歸桑梓”人才工程，積極尋求與西安交通大學、西北農林科技大學等高校深度合作，先后引進乾縣籍大學畢業生、成功人士、專家教授等人才210余人，成立新業態公司24家，帶動就業1100多人，加快建設縣域人才中心和創新高地。

精細育才，培育人才隊伍。將種養大戶、致富能手、專業合作社負責人、退役軍人、外出務工經商人員等人才吸收進入后備干部隊伍，有步驟、有計劃地開展人才培養。充分利用專家工作站、對口交流等拓寬培育渠道，構建“工作站+合作”“田間+課堂”“人才+下沉”“人才+科技”等育才模式，全方位培養人才。先后建立現代化遠程教育培訓中心（教室）2個，掛牌成立8個特色產業專家工作站，候鳥式工作站3個，舉辦抓黨建促鄉村振興干部培訓班1期410人次。

精誠留才，優化人才生態。強化政治呵護，定期召開縣委人才領導小組工作會議，出臺《黨員領導干部聯系服務專家人才實施意見》《干部政治呵護制度》等文件，全面加強對全縣各級各類人才的政治引領和政治呵護，營造重才愛才的濃厚氛圍。建立乾縣籍在外專家人才信息庫610多人，印制乾縣籍在外專家人才通訊錄300余本。春節期間，縣級領導帶隊，走訪慰問市縣級專家人才40多名，評選表彰第二屆縣管拔尖人才24名，充分激勵人才發揮作用、建功立業。

精心用才，發揮智力效能。邀請院士（專家）來實地走訪觀摩，促進專家與企業達成科技成果轉化、平臺共建、人才交流等合作，舉辦專家人才話發展座談會，圍繞重點產業鏈、農業鏈發展進行互動交流，為加快產業轉型突破、推進縣域經濟高質量發展指出了6個方面的問題，提出11條建議。近年來，開展帶教、支醫、農技推廣等服務330余場次7700余人；選派科技特派員50名開展技術指導幫扶；選派225名專業技術人才成立“產業發展科技服務隊”，加快科技成果轉化。