麟游縣：實施“三大工程”鍛造“五優(yōu)”組工干部

今年以來，麟游縣委組織部堅持以建設(shè)模范部門打造過硬隊伍為目標，大力實施“鑄魂提能、強基固本、提質(zhì)增效”三大工程，著力鍛造對黨忠誠、敢于斗爭、勤學善思、埋頭苦干、熱忱服務(wù)的“五優(yōu)”組工干部。

實施“鑄魂提能”工程， 淬煉組工精兵。對標思想所需、業(yè)務(wù)所求，建立“五個一”學習制度，引導(dǎo)組工干部每天利用業(yè)余時間自學一小時、每周參加一次集體學習、每周報送一篇交流信息、每周開展一次實踐活動、每月參與一期研討交流活動，全面提升組工干部理論素養(yǎng)。創(chuàng)新豐富教育載體，打造“周日夜學”“交流分享”“實踐實干”三個課堂，立足政策、理論、崗位、體會四個層面，以學理論、學法規(guī)、學業(yè)務(wù)為重點，采取“領(lǐng)學+研學+互學+踐學+自學”的方式，教育引導(dǎo)組工干部在常學常新中夯實理論根基，提升履職能力。今年以來，累計開展集中夜學活動33場，交流分享心得6次，實踐活動6期。　　

實施“強基固本”工程，淬煉組工強將。把提升素質(zhì)、增強本領(lǐng)作為加強組工干部隊伍建設(shè)的重要任務(wù)，聚焦破解制約組織工作服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展難題，制定《關(guān)于在全縣組織系統(tǒng)大興調(diào)查研究的實施方案》，確定調(diào)研課題38項，在調(diào)查研究中歷練本領(lǐng)，以調(diào)研促作風轉(zhuǎn)變、促能力提升、促工作落實。建立信息調(diào)研工作機制，在省市以上新聞媒體刊發(fā)稿件100條（篇），形成了以信息強思維、以信息練文筆、以信息促工作的濃厚氛圍。結(jié)合“三個年”活動，開展“一月一主題”實踐活動，26名黨員到社區(qū)報到，認領(lǐng)志愿服務(wù)崗位30個，農(nóng)戶增收結(jié)對幫扶143戶，辦理民生實事20件，組工干部在一線錘煉了黨性，強壯了筋骨。

實施“提質(zhì)增效”工程，淬煉組工鐵軍。緊扣組織工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展主題，按照2023年全縣組織工作“123455”總體思路，大興勤奮學習、調(diào)查研究、精準細致、實干擔當、爭創(chuàng)一流五種風氣，推進機關(guān)效能革命，實施組織工作項目化管理，出臺《組織工作周匯報周點評周小結(jié)工作機制》，以組室為單位，繪制“作戰(zhàn)圖”，排出“時間表”，做到工作目標明確、工作任務(wù)量化、時間節(jié)點合理、保障措施有力，形成了人人頭上有指標,個個肩上有擔子，事事都要爭一流的工作格局，年度103項重點任務(wù)高質(zhì)高效推進。建立組工干部“傳幫帶”和“談心談話”制度，按照“工作對口、雙向選擇”的原則，對新入職的年輕干部實行“一對一”幫帶，傳幫帶結(jié)對5組，談心談話20余次，促進年輕干部盡快成長，凝聚推動發(fā)展合力。