漢陰縣：“四聚焦提四新”推動黨的組織工作出實效
陜西省安康市漢陰縣認真學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作作出的重要指示精神，認真貫徹落實全國組織工作會議精神，不斷強化政治素質(zhì)，夯實基層基礎(chǔ)，建強干部隊伍，激發(fā)人才活力，錘煉自身建設(shè)，不斷推動黨的建設(shè)和組織工作上水平、出實效。
聚焦政治忠誠，提升政治素質(zhì)“新境界”。堅持把學(xué)習(xí)貫徹全國組織工作會議精神作為抓好黨建組織工作的重中之重，教育引導(dǎo)黨員干部充分認識會議精神的重大意義。縣級高位謀劃。縣委定期學(xué)習(xí)研討習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，將黨的建設(shè)和組織工作建設(shè)放在全縣工作大局中精準定位、積極作為。部門帶頭示范。縣委組織部舉辦全縣黨務(wù)干部“青藍學(xué)堂”主體培訓(xùn)班次3期，開展考察觀摩、人物訪談等10余場，推動黨務(wù)干部先學(xué)一步、學(xué)深一層。18個黨工委和450個基層黨支部利用“三會一課”、主題黨日活動等契機，組織開展“擂臺比武”“黨務(wù)沙龍”、“向陽學(xué)堂”、讀書分享會等活動310余場次，教育引導(dǎo)1.2萬名黨員干部堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，堅定做到“兩個維護”，始終牢記“國之大者”。
聚焦兩大功能，提升基層組織“新引力”。堅持系統(tǒng)觀念，把加強黨的組織體系建設(shè)作為一項長期的、系統(tǒng)性工程來抓，著力增強黨組織政治功能和組織功能。加強農(nóng)村黨建。實施“六項行動”建成標準化規(guī)范化示范黨組織61個，健全“五項制度”培優(yōu)育強村級黨組織帶頭人159名；深化抓黨建促鄉(xiāng)村振興，明確縣鎮(zhèn)村三級書記示范抓實鄉(xiāng)村振興65項，創(chuàng)新“師徒幫帶”制，穩(wěn)妥推進駐村干部輪換，打造沉得下、留得住、能管用的鄉(xiāng)村振興隊伍。深化社區(qū)黨建，以“五同”機制為抓手，堅持“一社一策”，推進“一社區(qū)一品牌”，推進網(wǎng)格化管理和精細化服務(wù)，不斷提升城市社區(qū)治理質(zhì)效。加強新興行業(yè)領(lǐng)域黨建，通過聯(lián)合、掛靠、單獨組建的方式，著力提高黨的組織和工作覆蓋，增強黨在新興領(lǐng)域的政治功能和組織功能。
聚焦實干擔(dān)當(dāng)，提升干事創(chuàng)業(yè)“新動力”。堅持黨管干部，堅持新時代好干部標準，大力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。堅持抓好選育管用工作，著眼全縣未來五年至十五年事業(yè)發(fā)展，突出把好政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，從嚴從優(yōu)選干部配班子，切實將組織放心、群眾信賴、實干擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。堅持抓好優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)，創(chuàng)新探索優(yōu)秀年輕干部“新竹工程”、優(yōu)秀女干部“木蘭工程”和優(yōu)秀黨務(wù)干部“青藍學(xué)堂”，先后培育各類優(yōu)秀年輕干部200余名，切實推動優(yōu)秀年輕干部源源不斷涌現(xiàn)出來。堅持抓嚴干部監(jiān)督管理，全面暢通電話、微信、信件、窗口等“四位一體”監(jiān)督網(wǎng)，完善激勵鼓勵、能上能下、澄清正名等機制，切實增強干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力。
聚焦人才強縣，提升創(chuàng)新發(fā)展“新活力”。樹牢“人才是第一資源”的理念，站在縣域發(fā)展、中心大局、群眾期盼的層面抓好人才工作，激活縣域發(fā)展一池春水。抓精鄉(xiāng)土人才。緊盯鄉(xiāng)村振興尤其是人才振興，建立鄉(xiāng)土人才資源庫，動態(tài)更新掌握供求信息，累計培育農(nóng)村鄉(xiāng)土人才7300余人，一大批“田秀才”“土專家”成為鄉(xiāng)村振興的主力軍。抓優(yōu)專技人才。緊盯醫(yī)療、教育、應(yīng)急、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等重點領(lǐng)域，持續(xù)做好全方位招錄引進專技人才，累計招引專技人才4700余名，人才驅(qū)動行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展新動能得到有效釋放。抓硬頂尖人才。依托陜西秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺，選派3名人才駐點招商引才，主動與西安交通大學(xué)等高校對接合作，柔性引進高層次人才31名，有力加快高質(zhì)量發(fā)展步伐，打造具有競爭力縣域人才智力支撐。