彬州市：“四駕齊驅” 助推作風能力提升見實效

干部作風能力提升年活動開展以來，彬州市深入貫徹落實活動總體部署和工作要求，突出重點、用活載體、多管齊下，切實推動干部作風能力提升見實效。

示范引領助發展。堅持把好作風作為破解項目建設的“金鑰匙”，建立市級領導包抓、科級干部推進項目建設責任機制，堅持每兩周召開一次重點工作專題推進例會、每月召開一次現場辦公會，領導干部走進工地車間，聽取項目推進情況匯報，現場協調解決資金、技術、用工難題。舉辦咸陽市第二屆“人才興咸”大會彬州分會暨“聚才引智強產業 科技賦能促轉型”高端論壇，召開第二屆“人才興咸”大會彬州精細化工、農業領域專家縣域行座談會，通過聽取匯報、實地察看等方式，有效提升領導干部專業化認知。咸陽市第二屆“人才興咸”大會彬州分會共簽約項目10個，總投資63.36億元。

專項治理補短板。堅持問題導向，扎實開展4大領域16項專項治理，實行市級領導包抓、專班推進、責任單位協同落實的模式，定期梳理匯總治理成效、研判推進措施。召開生態環保專題推進會，持續推進大氣和水污染治理、生態修復治理等工作。組建彬州市民營企業法律服務團，為全市33家民營企業提供法律服務，助力優化法治營商環境實現大突破。對渭北工業園區6家企業經營中存在的9方面法律風險問題，從專業角度提出合規合法建議10條，有效增強了企業風險防范能力。舉辦電信網絡詐騙“以案說法”警示教育活動，通過典型案例，以案施教、以案示警、以案肅紀，用身邊事教育身邊人，引導群眾不斷增強電信網絡詐騙自我防范意識和能力。

專項行動惠民生。對照咸陽市“聚焦高質量發展和群眾關切、學思想辦實事解難題強作風”《專項行動方案》，結合彬州實際，把生態環境領域問題整治納入專項行動，形成11項重點任務，制定彬州市《專項行動方案》，細化任務分工、明確實施步驟，努力讓群眾在專項行動中切實增強幸福感、獲得感、安全感。印發《彬州市農村集體經濟組織財務管理辦法》，成立8部門聯動專班負責工作推進，舉辦各類業務培訓 30多場次。截至目前，全市156個行政村已收集登記村集體“三資”合同5348份。

激勵約束改作風。落實《關于強化激勵約束推動作風建設的具體措施》，以工作實績為導向，對獲得省部級以上表彰獎勵、科級干部實績考核各類別排名第一，參與市委、市政府中心工作表現突出等6種情形的干部，采取提拔重用、晉升職級（等級）等方式，實施激勵鼓勵。去年以來，先后為工作實績突出的22名干部晉升職級，晉升職員等級67人。聚焦鄉村振興、教育、醫療、住房保障、營商環境、糧食購銷、生態環保7個領域，用心用情摸排群眾反映強烈的突出問題，建立問題清單，對能立行立改的問題及時整改，短期內不能整改到位的問題明確整改措施、整改責任人等，確保問題查得準、改得實。