扶風縣：堅持“三個聚焦”實施“三大行動”全面提升駐村干部作風能力

今年以來，扶風縣堅持以“三個年”活動為抓手，聚焦選優配強、提能強基和實干作為，通過實施“揭榜掛帥、培訓比武、調研評比”行動，全面提升駐村干部作風能力。

聚焦選優配強，實施“揭榜掛帥”行動 。圍繞新一輪駐村干部到期輪換，在提前謀劃、走訪調研和期滿考核的基礎上，結合派駐村類型和實際，堅持選優配強、分類選派，通過干部揭榜掛帥、組織擇優推薦、聯合審查把關的方式，對全縣71個脫貧村、12個黨組織軟弱渙散村和12個鄉村振興示范村選派駐村干部222名，其中期滿輪換駐村干部112名、繼續留任68名、優秀年輕干部38名，進一步優化了駐村工作力量、壯大了基層人才隊伍，確保新選派的駐村干部政治素質高、履職能力強、工作作風實。

聚焦提能強基，實施“培訓比武”行動。結合干部作風能力提升年活動，圍繞駐村干部能力提升，舉辦全縣駐村第一書記培訓班，組織76名駐村第一書記前往楊凌區、武功縣參觀學習抓黨建促鄉村振興、村級集體經濟發展、人居環境整治等先進經驗做法，8名駐村第一書記交流分享駐村工作經驗；以鎮街為單位開展“提能力、轉作風、促振興”駐村干部擂臺賽，38名第一書記通過談經驗、話發展、亮思路的方式進行同臺競技、現場比武，不斷提升駐村干部的幫扶履職能力。

聚焦實干作為，實施“調研評比”行動。為全面考準考實駐村干部工作成效，推動實干擔當作為，以駐村期滿考核為契機，在全縣駐村工作隊中深入開展轉作風、提能力“五個一”活動，組織全縣71個駐村工作隊圍繞所駐村村情實際，以集體經濟、鄉土人才、社會治理為重點，進行深入調研分析，撰寫高質量調研報告，并由縣委組織部、農業農村局、鄉村振興局等7家單位對鎮街推薦的24篇調研報告進行集中評審，對評選的12篇優秀調研報告進行通報獎勵，同時將調研評選情況作為駐村期滿考核評優的重要依據，督促全體駐村干部深入掌握村情、全面分析問題，為扎實推進鄉村振興提供針對性、可行性參考建議。