近年來，白河縣牢固樹立人才是“第一資源”理念，牢牢把握黨管人才這一根本，圍繞“頭雁”領航、產才融合、組團服務，探索出加快推動鄉(xiāng)村人才振興新路徑。

強化黨建引領，配強鄉(xiāng)村振興“領頭雁”。以“拓寬渠道、配強隊伍、提升能力、優(yōu)化結構”為目標，配強鄉(xiāng)村振興“領頭雁”。選配874名素質高、能力強、能干事的人才擔任村（社區(qū)）“兩委”班子成員，18名基層一線實績突出干部選任到鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要崗位，選派110名專業(yè)人才服務基層、發(fā)揮作用。實施帶頭人隊伍優(yōu)化提升行動，線上線下集中培訓村（社區(qū)）干部509名，推薦3名村干部參加學歷提升，舉辦村（社區(qū)）黨支部書記鄉(xiāng)村振興“擂臺比武”，不斷提高村干部綜合素質。加強村級后備力量培養(yǎng)，探索推行“導師幫帶制”，培養(yǎng)村級后備力量256人，做到動態(tài)管理，備用結合。

突出產才融合，筑牢鄉(xiāng)村振興“硬底盤”。建立“農業(yè)專家+農業(yè)院校+‘土專家’或行業(yè)‘能人’”的高素質農民教育工程師資庫，采取定制化培養(yǎng)模式分類分層培育認定高素質農民756人。通過院地共建、產才結合、訂單式培養(yǎng)800名懂市場、會管理、善經營的領富帶富“土專家”和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人。深化拓展“三聯(lián)”工作機制，建立村企聯(lián)盟黨委2個，全面推進村級集體經濟與龍頭企業(yè)、合作社聯(lián)合發(fā)展機制，形成多條農企利益聯(lián)結，吸引30個農科企業(yè)、256余名鄉(xiāng)土人才向產業(yè)園區(qū)聚集用功，帶動536家合作社，234個家庭農場參與全縣產業(yè)鏈經營，解決就業(yè)8000余人。

加強組團服務，激發(fā)鄉(xiāng)村振興“動力源”。以干部人才“組團式”幫扶國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣為契機，組建茶葉、生豬、中藥材等5個產業(yè)協(xié)同配合小組，選派40余名技術骨干人員參與配合科技特派團開展工作。圍繞產業(yè)技術指導服務、品種引進推廣、技術瓶頸攻關、本土人才培養(yǎng)、農業(yè)產業(yè)功能拓展等5項重點任務，開展技術指導服務204次，舉辦專題培訓16場次，引進新品種4個，示范推廣新技術5項，為企業(yè)解決技術難題20余件，協(xié)助引進生豬養(yǎng)殖技術場長1名，培育本地專技人員70余人，培訓各類產業(yè)園區(qū)業(yè)主、經營主體、種養(yǎng)殖戶320人次。