彬州市：“四抓四促”推動干部作風能力持續提升

干部作風能力提升年活動開展以來，彬州市自覺對標對表上級要求，以“四抓四促”為抓手，推動全市黨員干部強化忠誠擔當、樹牢爭先意識、錘煉過硬本領、凝聚奮進合力，為彬州高質量發展實現新跨越提供堅強支撐。

抓教育培訓，促素養提升。開展“習語潤咸、彬彬有理”理論宣講活動，市委、市政府主要領導帶頭深入各鎮（街道）、部門（單位）宣講政策精神，推動黨的創新理論“飛入尋常百姓家”。舉辦全市領導干部學習貫徹黨的二十大精神專題培訓班，全體市級領導，各鎮（街道）黨政負責人，部門（單位）主要負責人共100余人接受為期5天的集中培訓。各單位分別組織開展黨的二十大精神專題培訓班，教育引導黨員干部用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。舉辦2023年春季中青年干部主題培訓班，采取理論學習與實踐課程相結合的方式對40名學員進行為期1個月的培訓，助力干部成長成才。

抓隊伍建設，促真抓實干。印發《“青苗培育”計劃實施方案》，出臺《“青苗培育”計劃九項制度》，選派34名培養對象分赴經濟建設主戰場、鄉村振興第一線掛職鍛煉。開展“青苗培育”計劃落實情況督導，通過聽取匯報、座談交流等方式，詳細了解培育對象工作開展和成長情況。出臺《科級干部實績考核辦法》，“一人一檔”為600余名科級干部建立實績檔案，真正樹立起重實績、重公論的良好導向。推行規上企業聯絡員制度，扎實開展“百名干部暖百企”活動，186名黨員領導干部包抓幫扶全市127戶企業，實打實幫助企業解決難題，錘煉過硬能力。

抓項目建設，促提質增效。緊扣“1+4+X”產業發展方向，實施“重大招商項目攻堅計劃”，落實“一個專班抓謀劃、一個專班抓招引、一個專班抓建設”機制，建立精細化工、龍頭企業、特色產業3個項目庫，市委主要領導帶頭赴浙江、江蘇等地叩門招商，開展委托招商、以商招商、聯合招商，形成大抓招商的局面。建立健全市級領導包抓、科級干部推進項目建設責任機制，實現項目包抓全覆蓋。堅持每兩周召開一次重點工作專題推進例會、每月召開一次現場會，聽取項目進展匯報，協調解決實際問題。

抓家風建設，促清風正氣。成立“清風宣講團”，進行廉政宣傳、紀法解讀，創新開設“傳承好家風，涵養好作風”為主題的《黨委（黨組）書記談家風》欄目，邀請各黨委（黨組）書記走進演播室，談家風認識，講家風故事，讓好家風蔚然成風。以“發出爭創廉潔家庭倡議、簽訂家庭助廉承諾、警示教育和家風家訓誦讀征集”“五個一”活動為載體，組織100余名領導干部家屬觀看警示教育片《守望家風之儉廉》，簽訂《傳承好家風·涵養好作風》承諾書，倡導以好家風涵養好作風。